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跳槽失敗原因談
出入大型寫字樓，手提公文包，身著職業(yè)裝，精神抖擻英姿颯爽，這是白領(lǐng)人士給我們的職業(yè)印象。然而，在他們風(fēng)光的職業(yè)外表下，還是隱藏著很多的職業(yè)困惑。
案例一：
毛小姐工作三年，學(xué)的是文秘專業(yè)，由于是女性，找工作本身就難找，再加上自己的專業(yè)就像是萬金油，哪里都需要但是可替代性也很強。所以畢業(yè)后，也沒有花很多時間她就在一家公司找了一份行政的工作，做了一年多，毛小姐覺得每天都是做一些瑣碎的工作，沒有發(fā)展就離職了。后來在家休息了一段時間后又找了一份銷售的工作，但是又覺得個性不適合，工作了一年多又離職了。
案例二：
Jone畢業(yè)于一所重點大學(xué)外語系，學(xué)的是法語。依靠家里的人際關(guān)系，畢業(yè)時在一家貿(mào)易公司從事經(jīng)理秘書兼翻譯一職，薪水待遇很可觀，在實際工作中，他主要負責(zé)進出口、商務(wù)談判、技術(shù)資料翻譯等和外國相關(guān)的各項業(yè)務(wù)以及輔助經(jīng)理處理公司內(nèi)部的一些行政事宜醫(yī)學(xué)全在線搜集整理m.zxtf.net.cn。剛開始工作量非常大，因為是抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度在工作，所以Jone也沒覺得辛苦，認認真真地做好自己的本職工作。一晃兩年過去了，Jone的業(yè)務(wù)水平和工作能力也得到了很大的進步，公司里的很多事情也都能獨當(dāng)一面了�？墒撬穆毼粎s沒有發(fā)生任何變化，躊躇滿志的他開始變得難以安穩(wěn)起來，考慮到在這里自己沒有發(fā)展空間，Jone最終決定跳槽辭職。由于缺乏相應(yīng)的跳槽經(jīng)驗和求職技巧，對于行業(yè)市場也缺乏一定的了解，Jone遠大的理想在殘酷的現(xiàn)實中屢屢碰壁.
案例三：
鄭先生工作將近十年，學(xué)的是機械制造專業(yè)，第一份工作做了六年，從技術(shù)員開始做起，后來做到設(shè)備工程師。第二份工作做了四年，從事的是生產(chǎn)主管，為了尋求更高的發(fā)展得到更高的薪水，他萌發(fā)了進外企念頭�？赏馄髮τ⒄Z的要求非常，而鄭先生是早年的本科生，目前的英語底子也只是自己自學(xué)琢磨出來的，根本沒有系統(tǒng)的學(xué)習(xí)過。強烈的進外企愿望讓鄭先生做了一個讓身邊的親人朋友都瞠目結(jié)舌的舉措：辭職，惡補英語!他花了近萬元錢報了個外語補習(xí)班，“兩耳不聞窗外事，一心只知學(xué)英語”。就這樣，學(xué)了三個多月之后課程就都結(jié)束了醫(yī)學(xué)全在線搜集整理m.zxtf.net.cn，結(jié)果可想而知，在面試中鄭先生屢屢失敗，因為他的口語水平根本達不到外企的基本要求。來到獨之秀時，鄭先生無奈的對我們說：“現(xiàn)在跳槽計劃是宣告失敗了，可是自己下一步又該怎么走呢?
分析：看了上述的幾個案例，我們不難發(fā)現(xiàn)：無論是工作三四年的還是工作十來年的，在遭遇職場挫折時，他們都選擇了通過跳槽這一方式來解決自己的職業(yè)發(fā)展障礙。然而，最終他們又因為缺乏科學(xué)的職業(yè)定位或者系統(tǒng)的職業(yè)規(guī)劃再次遭受職場挫折。
案例一點撥：毛小姐是由于剛?cè)肼殘�，缺少職業(yè)定位和規(guī)劃的意識，也缺少對職場職業(yè)發(fā)展規(guī)律必要的認識，導(dǎo)致職業(yè)困惑，競爭力缺乏，發(fā)展失去方向。
案例二點撥：意識到了職業(yè)和個人因素的匹配的重要性，但是Jone缺少對職業(yè)發(fā)展規(guī)律的認知，沒有意識到職業(yè)發(fā)展的連續(xù)性、持續(xù)性、不可中斷性。導(dǎo)致發(fā)展軌跡混亂，核心競爭力流失，工作兩年多后最終落的越跳槽越低的境遇。
案例三點撥：很多職業(yè)人士僅僅根據(jù)自己的滿意程度來判斷職業(yè)道路的正確性，這種看法實在偏差了。因為錯誤的職業(yè)路線肯定會讓人不滿意，但是不是滿意就不一定說明走錯了職業(yè)方向。就像該案例中的鄭先生，工作十年后才意識到自己選擇和從事的發(fā)展空間有限，想要突破，發(fā)展選擇有限醫(yī)學(xué)全在線搜集整理m.zxtf.net.cn，自身又缺乏突破的方式和手段，結(jié)果一意孤行，最后仍然在苦苦找尋“正確的”方向。已經(jīng)年過而立的他，還有多少青春和時間經(jīng)的起揮霍呢?
金九銀十做為傳統(tǒng)的一年跳槽的黃金期來說，轉(zhuǎn)眼間已快過半。作為職場人士，當(dāng)你在遭遇職場挫折的時候，如果想要跳槽的話，必須要通過冷靜的思考來明確自己目前的職業(yè)處境，借助專業(yè)的分析來對個人的職業(yè)興趣、職業(yè)氣質(zhì)、職業(yè)傾向性、職業(yè)滿意度等方面進行全方位的調(diào)查，并且把個人以往的所有職業(yè)行為進行整合發(fā)現(xiàn)其慣常的行為模式和基本職業(yè)動力模型。屢敗屢戰(zhàn)，只有自信的將挫折踏于腳下，才能找到真正適合自己的“安樂窩”!
