七、體檢和考核
根據(jù)考試總成績(jī)、按擬招聘崗位人數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定參加體檢的人員。
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)〉的通知》（原國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))，人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行)>的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行)>的通知》（人社部〔2010〕19號(hào))的規(guī)定進(jìn)行。特殊工作崗位按衛(wèi)生行業(yè)相關(guān)要求進(jìn)行。
考生參加筆試、面試、體檢均須攜帶本人準(zhǔn)考證、有效身份證。
對(duì)體檢合格的人員，由招聘單位進(jìn)行考核�？己藘�(nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)考核對(duì)象資格條件進(jìn)行審查�？己藢�(duì)象要按照單位要求提供學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。
體檢和考核工作由招聘單位組織實(shí)施，體檢和考核結(jié)果報(bào)市衛(wèi)生局備案。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
體檢和考核不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，從該崗位報(bào)考人員中按總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
八、公示和聘用
體檢和考核合格的擬聘用人員，在開封衛(wèi)生信息網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7天。
公示無異議者醫(yī)學(xué)全在線搜集整理
m.zxtf.net.cn，辦理聘用手續(xù)，按有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格正式聘用，考核不合格，取消聘用資格。
受聘人員由招聘單位法定代表人或其委托人與招聘人員簽訂聘用合同，經(jīng)市衛(wèi)生局審核后按規(guī)定辦理人事代理手續(xù)，納入市衛(wèi)生局統(tǒng)一管理。
2012年應(yīng)屆畢業(yè)生不能按時(shí)畢業(yè)或不能取得擬聘用崗位要求的學(xué)歷、資格證書的，取消聘用資格。
九、招聘人員管理及待遇
招聘人員管理，按照開封市衛(wèi)生局關(guān)于《開封市衛(wèi)生系統(tǒng)聘用人員管理暫行辦法》執(zhí)行。
十、紀(jì)律與監(jiān)督
嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。做好報(bào)名資格審查、考試、體檢、考核、聘用等各環(huán)節(jié)的工作，堅(jiān)持公示制，對(duì)違反規(guī)定弄虛作假聘用的人員一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
本招聘簡(jiǎn)章由市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。
招聘工作咨詢電話：0378-3861510
監(jiān)督電話：0378-3861513
相關(guān)鏈接：2012年市直醫(yī)療衛(wèi)生單位面向高等院校畢業(yè)生招聘人員計(jì)劃表
各招聘單位聯(lián)系方式一覽表
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