3、面試
筆試成績(jī)公示期結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位職數(shù)按筆試成績(jī)從高分到低分以1：3的比例確定面試人選，未達(dá)到開考比例，但仍需進(jìn)人，需報(bào)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)后方能開考。面試主要測(cè)試應(yīng)聘者業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的綜合分析、語言表達(dá)、應(yīng)變能力和自我認(rèn)知程度等。面試成績(jī)?cè)诳荚嚱Y(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布，之后在廣西人才網(wǎng)上公布考生成績(jī)和排名。面試準(zhǔn)確時(shí)間由電話通知各考生。考官小組成員由主管部門成員、本院專家，人社部門和外單位專家（占考試領(lǐng)導(dǎo)小組成員的1/3)組成。
4、考核
面試結(jié)束后，根據(jù)筆試和面試總成績(jī)從高分到低分，按招聘的崗位人數(shù)1:1.5的比例確定考核人選，主要考察應(yīng)聘者的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī))等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
四、體檢
由我院組織擬錄用人員到本院進(jìn)行體檢，參照公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣西公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》執(zhí)行。擬錄人員體檢不合格的，可從考核合格人選中按成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。按照人力資源社會(huì)保障部、教育部、衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號(hào))要求，我院在招聘過程中不進(jìn)行乙肝項(xiàng)目檢測(cè)
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五、錄用及待遇
根據(jù)筆試、面試成績(jī)及考核情況，安排名先后擇優(yōu)確定擬錄用人員于廣西人才網(wǎng)進(jìn)行并公示，公示期為7個(gè)工作日，公示內(nèi)容包括：姓名、性別、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、擬聘崗位。經(jīng)公示無異議人員，按有關(guān)規(guī)定辦理入編錄用手續(xù)，工資、津貼、補(bǔ)貼待遇按國家和自治區(qū)現(xiàn)行有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行醫(yī)學(xué)全在線
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六、紀(jì)律與要求
1、確保招聘工作發(fā)公開、公平、公正，尊重考核結(jié)果。
2、認(rèn)真執(zhí)行公開招聘工作方案，不準(zhǔn)在實(shí)施過程中隨意更改。
3、有關(guān)工作人員要嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不準(zhǔn)泄漏考試題目和考核等情況。
4、考察考官客觀公正，不準(zhǔn)打人情分，感情分。
5、參加考試考核的人員要公道正派，實(shí)事求是。
6、參加公開招聘的人員要正確對(duì)待競(jìng)爭(zhēng)，不準(zhǔn)在競(jìng)爭(zhēng)中弄虛作假。
以上信息如遇問題，可撥打以下監(jiān)督咨詢電話聯(lián)系。
單位聯(lián)系人：易 琳
監(jiān)督電話：0771-5823869
廣西壯族自治區(qū)亭涼醫(yī)院
二○一二年八月十四日
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