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按照公共科目筆試成績(jī)?cè)谧畹秃细穹謹(jǐn)?shù)線以上從高到低的順序，按1:2的比例確定參加專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆試和面試的人選名單，最后一名筆試成績(jī)相同者同時(shí)進(jìn)入專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆試和面試，進(jìn)入專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆試和面試人員名單及相關(guān)事項(xiàng)在朝陽(yáng)人事人才網(wǎng)上公布。
專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆試和面試前須進(jìn)行學(xué)歷認(rèn)證，請(qǐng)進(jìn)入專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆試和面試人員攜帶本人準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件，到指定地點(diǎn)進(jìn)行學(xué)歷認(rèn)證，具體時(shí)間、地點(diǎn)將在朝陽(yáng)人事人才網(wǎng)發(fā)布。專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆試和面試結(jié)束后，按照綜合成績(jī)從高到低的順序確定進(jìn)入體檢和考察的人選醫(yī)學(xué)全在線m.zxtf.net.cn。
綜合成績(jī)的計(jì)算方法為：綜合成績(jī)=公共科目筆試加權(quán)成績(jī)×50%+面試(專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆試)成績(jī)×50%。
四、體檢和考察
(一)體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、體檢操作手冊(cè)、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部[2010]12號(hào))和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)>的通知》(人社部[2010]19號(hào))實(shí)施。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，不予聘用或取消聘用。
(二)考察。考察工作重點(diǎn)對(duì)思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并復(fù)查報(bào)考資格。因體檢、考察不合格或考生放棄出現(xiàn)的職位空缺，按總成績(jī)從高分到低分從面試合格人員中遞補(bǔ)，遞補(bǔ)僅限一次。
五、公示和聘用
體檢、考察合格的人員確定為擬聘用人選，擬聘用人選確定后，將在朝陽(yáng)人事人才網(wǎng)上向社會(huì)公示，公示的內(nèi)容為擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、報(bào)考職位、公共科目筆試成績(jī)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)、排名等，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。公示期滿(mǎn)后出現(xiàn)的職位空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
公示期滿(mǎn)無(wú)疑議的，填寫(xiě)《朝陽(yáng)市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員備案表》，按管理權(quán)限分別報(bào)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局備案，并簽訂聘用合同，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局鑒證。
