2、面試（滿分100分)
⑴依據(jù)筆試成績從高到低按招聘崗位計劃數(shù)1∶3的比例確定面試對象，若最后一名有多人成績相同，則一并進入面試。
⑵面試內(nèi)容：主要測試應聘人員分析問題、解決問題等方面的能力，采取結構化面試的方式進行。面試成績當場公布。
⑶面試時間、地點另行通知。
實際參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位計劃數(shù)的設置面試成績最低控制合格分數(shù)線60分，低于60分的，不得進入體檢考察程序
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3、成績合成
應聘人員最終合成成績計算方法：筆試成績×60% +面試成績× 40% 。
(四)體檢與考察
根據(jù)應試人員最終合成成績，從高分到低分，按招聘崗位計劃1:1比例確定體檢考察對象。如最終合成成績相同，筆試成績高者優(yōu)先，如筆試成績再相同，一并進入體檢考察環(huán)節(jié)，根據(jù)考察情況，由縣招聘工作領導小組擇優(yōu)確定擬聘人選。
體檢參照公務員錄用體檢標準和辦法執(zhí)行，在二級甲等以上綜合醫(yī)院進行。體檢費用由應聘者自理。
體檢、考察因故出現(xiàn)缺額的，在參加面試的應聘人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補醫(yī)學全在,線
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(五)公示
根據(jù)考察結果，確定擬聘人員(依最終合成成績從高分到低分，由擬聘人員依次選擇聘用單位)并公示7天。
(六)聘用
對公示期滿無異議或者有異議經(jīng)查實不影響聘用的人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘人員公示結果影響聘用的、自愿放棄聘用的或者未在規(guī)定時間報到上班造成的缺額，在參加面試的人員中按以上程序和辦法依次等額遞補1次。
四、其他事項
考務、考試成績、體檢考察、聘用等有關信息在東至縣人力資源和社會保障局網(wǎng)、東至縣人口計生委網(wǎng)陸續(xù)公布。
本次考試不指定考試輔導用書,招聘主管機關、招聘單位及其主管部門不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。
本公告由東至縣人力資源和社會保障局負責解釋，未盡事宜按《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》執(zhí)行。
咨詢電話：0566-7017322
監(jiān)督電話：0566-7026610
附件： 東至縣事業(yè)單位公開招聘人員報名資格審查表
附件下載：東至縣事業(yè)單位公開招聘人員報名資格審查表
東至縣事業(yè)單位公開招聘人員工作領導小組辦公室
二○一二年九月七日
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