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棗莊市嶧城區(qū)2012年衛(wèi)生事業(yè)單位急招衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員簡章

來源:本站原創(chuàng) 更新:2012-9-21 求職論壇


    四、考試內(nèi)容和辦法
    考試分為筆試和面試。
  考試根據(jù)專業(yè)不同分為綜合、教育、衛(wèi)生三大類。綜合類考試分為筆試和面試,考試總成績按100分計算,其中筆試成績占50%、面試成績占50%;教育類筆試成績占40%、面試、說課及技能測試等成績占60%;衛(wèi)生類筆試成績占70%、面試成績占30%。
  (一)筆試 www.yinhangrencai.com
  綜合類(含衛(wèi)生類的財會專業(yè))共考兩科:《公共基礎(chǔ)知識》和《申論》,每科滿分100分,按各占50%的比例計算筆試成績!豆不A(chǔ)知識》包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識等基礎(chǔ)性知識。
  教育類共考兩科:考試內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)科的《學(xué)科專業(yè)知識》和《教 育基礎(chǔ)知識》,每科滿分100分,學(xué)科專業(yè)知識占60%和教育基礎(chǔ)知識占40%的比例計算筆試成績。教育基礎(chǔ)知識考試內(nèi)容為教育學(xué)、教育心理學(xué)和教育教學(xué)理論相關(guān)知識及應(yīng)用等;其中美術(shù)專業(yè)知識筆試內(nèi)容包括繪畫基礎(chǔ)。
    衛(wèi)生類(不含財會專業(yè))共考兩科:考試科目為《醫(yī)學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)知識》和《申論》,每科滿分100分,醫(yī)學(xué)類和護(hù)理類按專業(yè)基礎(chǔ)知識占70%、申論占30%的比例計算筆試成績。
  筆試時間:2012年10月20日
  上午8:00—9:30 綜合類:公共基礎(chǔ)知識;衛(wèi)生類:醫(yī)學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)知識;教育類:學(xué)科專業(yè)知識
  上午10:00—11:30 綜合類:申論;衛(wèi)生類:申論;教育類:教育基礎(chǔ)知識。
    考試地點以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
    所有報考者均須參加兩科考試,其成績方可有效。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。考試成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。
    筆試結(jié)束后,根據(jù)招聘計劃和筆試成績由高分到低分確定面試人員。面試人數(shù)按招聘職位核定計劃與面試人數(shù)1:3的比例確定,達(dá)不到該比例的按實有人數(shù)確定。
    筆試成績和進(jìn)入面試范圍人員名單,在嶧城區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。
(二)面試:面試工作在區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)下,教育類職位由區(qū)教育局組織實施,綜合類(含衛(wèi)生類)職位由區(qū)人力資源和社會保障局組織實施。區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)教育局應(yīng)制定具體的面試實施方案,經(jīng)區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后組織實施,區(qū)紀(jì)檢(監(jiān)察)部門抽調(diào)專人負(fù)責(zé) 全程監(jiān)督。
    面試采用百分制計分。對綜合類(含衛(wèi)生類)職位的面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。教育類職位的面試采取“面試(技能測試)”+“說課”的方式。說課使用現(xiàn)行教材,采取抽簽的方式進(jìn)行。
    面試成績由考官當(dāng)場評判,采取每個測評要素去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法,確定考生面試成績。面試成績在本場面試結(jié)束后由主考官當(dāng)場向全體考生宣布。
    根據(jù)省物價部門核定的標(biāo)準(zhǔn),面試人員應(yīng)繳納面試考務(wù)費每人70元。
    面試具體地點、時間、注意事項等,以區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。
    考試結(jié)束后,綜合類(含衛(wèi)生類的財會專業(yè))按筆試成績和面試成績各占50%;衛(wèi)生類(不含財會專業(yè))筆試成績占70%、面試成績占30%;教育類筆試成績 占40%,面試成績占10%(音、體、美、信息技術(shù)占20%),說課成績占50%(音、體、美、信息技術(shù)占40%);以百分制計算應(yīng)聘人員考試總成績。根據(jù)考試總成績和招聘職位計劃,以1:1的比例確定進(jìn)入考核和體檢的人員。對參加面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的職位,進(jìn)入考核體檢范圍人員的考試總成績,不得低于同類別(指綜合類、教育類、衛(wèi)生類)進(jìn)入考核體檢范圍其他人員的最低考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五 入。當(dāng)總成績出現(xiàn)并列時,按筆試成績從高分到低分確定體檢考核人員,再次出現(xiàn)并列時追加招聘計劃。
    考試總成績和進(jìn)入考核范圍人員名單,按規(guī)定程序在區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站向社會公布。

相關(guān)鏈接嶧城區(qū)2012年事業(yè)單位公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員計劃表 

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