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5、報(bào)名材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格或聘用資格。
6、用人單位負(fù)責(zé)資格初審。用人單位對現(xiàn)場報(bào)名者應(yīng)當(dāng)場作出是否同意報(bào)考的答復(fù)，對網(wǎng)上報(bào)名者應(yīng)在三天內(nèi)作出是否同意報(bào)考的答復(fù)，不同意的要說明理由。
四、考試
(一)筆試。
筆試內(nèi)容見職位表。筆試各科目不指定參考書。筆試時(shí)間：2012年12月22日 上午9:00-11:00；地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
（二)體能素質(zhì)測評。
市國防教育訓(xùn)練基地和市城市綜合管理局崗位都要進(jìn)行體能素質(zhì)測評，醫(yī)學(xué),全 在線.提 供m.zxtf.net.cn合格后才能進(jìn)入面試。市國防教育訓(xùn)練基地測評的項(xiàng)目包括3000米跑、俯臥撐、仰臥起坐和10米×5往返跑，體能測評參照《軍人通用體能訓(xùn)練標(biāo)準(zhǔn)》的標(biāo)準(zhǔn)評分（3000米跑≤13′40〞、俯臥撐2分鐘≥40個(gè)、仰臥起坐2分鐘≥45個(gè)、10米×5往返跑≤27〞)，其中有兩項(xiàng)不合格視為體能測評不合格。市城市綜合管理局測評的項(xiàng)目包括1000米跑、縱跳摸高，體能測評參照《公安民警體能鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》的標(biāo)準(zhǔn)評分（1000米跑≤5′25〞、縱跳摸高≥265厘米)，其中有一項(xiàng)不合格視為體能測評不合格。
（三)面試。
1、依筆試成績高低順序按招聘職位指標(biāo)人數(shù)確定面試對象，其中醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)按招聘職位指標(biāo)人數(shù)分段計(jì)算，具體計(jì)算函數(shù)為：
5χ χ≤2
у＝ 2χ+ 5 3≤χ≤50
1.5χ+ 30 χ＞50
其中，χ代表招考職位擬聘用人數(shù)，у代表面試對象人數(shù)；計(jì)算結(jié)果（у值)小數(shù)點(diǎn)后按四舍五入取整數(shù)值。
其余單位各職位按擬聘人數(shù)1：3的比例確定面試對象。
醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)涉醫(yī)職位面試為專業(yè)提問。醫(yī)學(xué)全在線搜集整,理m.zxtf.net.cn陽江職業(yè)技術(shù)學(xué)院各職位面試形式為說課+專業(yè)提問。醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)非涉醫(yī)職位、其他事業(yè)單位事業(yè)編制工作人員、合同制職員面試內(nèi)容為結(jié)構(gòu)化面試，重點(diǎn)考察考生的分析問題、解決問題、組織計(jì)劃及應(yīng)變等能力。
2、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3、實(shí)操。陽江職業(yè)技術(shù)學(xué)院、陽江市國防教育訓(xùn)練基地招聘職位都要根據(jù)專業(yè)要求進(jìn)行實(shí)際操作。實(shí)際操作不合格的不予聘用。
4、總成績合成方法。市直醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)招聘職位按筆試成績占50%、面試成績占50%合成考試總成績；陽江職業(yè)技術(shù)學(xué)院、陽江市國防教育訓(xùn)練基地招聘職位按筆試成績占50%、面試成績占30%、實(shí)操占20%合成考試總成績；其他各職位按考生的筆試成績占60%、面試成績占40%的比例合成考試總成績。
五、體檢和政審
依總成績從高至低順序，按招聘職位擬聘用人數(shù)等額確定體檢、政審人選（體檢或政審不合格的，依次遞補(bǔ))。體檢、政審事宜另行通知。
六、聘用
報(bào)考者經(jīng)筆試、面試、體檢、政審、公示后，聘用為陽江市市直事業(yè)單位事業(yè)編制工作人員或市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位合同制職員。
附件：
1、陽江市市直醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘工作人員職位表（涉醫(yī)職位)
