 |
 |
 |
|
|
|
（3)面試地點：待定，以網(wǎng)上公告為準。
（4)面試方法
面試為結(jié)構(gòu)化面試，醫(yī)學.全在.線搜.集整理 . m.zxtf.net.cn主要測試專業(yè)技能、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語言表達等能力要素。（四)體檢
1.根據(jù)考試總成績高低順序，按招考職位1:1的比例確定體檢人選，并發(fā)布體檢公告。
2.體檢由公開招考領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢費用由個人負擔，獲得錄用的，待辦理好錄用手續(xù)后，憑發(fā)票原件全額報銷。
3.因體檢或考核不合格等原因致錄用職位空缺的，公開招考領(lǐng)導小組辦公室可按報考職位成績，在報考同一崗位的總成績合格人選之中由成績高低順序依次替補。
4.體檢標準參照《關(guān)于印發(fā)廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行)的通知》（粵人社發(fā)〔2012〕382號)。
（五)確定擬錄用人選和辦理錄用手續(xù)
考核合格的人選由公開招考領(lǐng)導小組討論確定擬錄用人員名單，在網(wǎng)上公示7個工作日，公示期間對擬錄用人員有異議的，用人單位或其主管部門在5個工作日內(nèi)進行復查；公示期滿無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)。
五、獲錄用者的待遇和管理
獲錄用人員為醫(yī)院編外人員，按規(guī)定簽訂勞動合同。合同期間享受番禺區(qū)中心醫(yī)院有關(guān)制度規(guī)定的福利待遇。
六、招考紀律
（一)本次公開招考過程的紀律和監(jiān)督要求，醫(yī)學全在.線.提供, m.zxtf.net.cn參照廣州市人事局《關(guān)于印發(fā)<廣州市事業(yè)單位招聘人員試行辦法>的通知》（穗人發(fā)〔2005〕131號)和《關(guān)于明確<廣州市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法>有關(guān)問題的通知》（穗人發(fā)〔2005〕170號)的精神執(zhí)行。
（二)符合事業(yè)單位公開招考人員回避規(guī)定。
凡與錄用單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)考人員，不得應(yīng)考該單位負責人員的秘書或者人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。
（三)對違反公開招考紀律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處分。對違反公開招考紀律的應(yīng)考人員，視情節(jié)輕重取消考試或錄用資格。對違反公開招考紀律的其他相關(guān)人員，視情節(jié)輕重依照有關(guān)規(guī)定追究責任。
（四)對在公開招考過程中發(fā)生的爭議，按有關(guān)規(guī)定由公開招考工作領(lǐng)導小組調(diào)查并研究解決。
七、其他相關(guān)內(nèi)容
本方案未盡事宜，按相關(guān)政策法規(guī)處理。本方案由公開招考工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。
附件：廣州市番禺區(qū)中心醫(yī)院洛浦分院工作人員公開招考職數(shù)及崗位要求
番禺區(qū)中心醫(yī)院
2013年1月18日
