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5．報名要求
（1)應聘人員所提交的材料必須真實、準確，如有不符合事實或弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或不予聘用。如聘用后經(jīng)查實弄虛作假的，將取消聘用資格和辦理相關解聘手續(xù)。報名經(jīng)初審合格者，通知參加考試，經(jīng)考試合格擇優(yōu)聘用，未被聘用者材料不退還。
（2)每名報考人員只能報考一個崗位。
（3)請考生保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便臨時通知有關事宜。
（三)資格審查：根據(jù)招聘條件及崗位要求，對應聘人員的基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進行審查，審查不合格的不予報考。審查合格人員名單，在考試前的7個工作日，公布在海南省婦幼保健院網(wǎng)上。
（四)組織考試:分為筆試和面試二部分
（1)筆試時間：具體時間、地點另行通知。
（2)筆試內(nèi)容范圍：以“醫(yī)學三基”專業(yè)理論知識為主醫(yī)學全.在線m.zxtf.net.cn，兼部分公共科目內(nèi)容，不指定復習用書。
（3)筆試方式:采取閉卷方式進行。筆試實行百分制，筆試合格分數(shù)線由招考領導小組劃定，筆試成績及筆試合格分數(shù)線在海南省婦幼保健院網(wǎng)上公布。
2．面試
（1)面試形式與內(nèi)容：面試順序采取抽號方式，每個崗位準備10道考題，每位考生抽3道題作答，內(nèi)容為綜合素質(zhì)和專業(yè)知識。
（2)面試時間與地點：具體時間、地點另行通知。。
（3)在筆試成績達到筆試合格分數(shù)線以上的考生中，從高分到低分按1:2的比例確定參加面試人選，不足1：2比例的，按實際合格人數(shù)（達到筆試合格分數(shù)線以上的人員)確定，面試合格分數(shù)線為60分。面試前三天，由我院對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準考證、畢業(yè)證、學歷學位證等相關證明材料的原件。經(jīng)復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格，從報考同一崗位考試成績在合格分數(shù)線以上的人員中從高分到低分依次遞補。
（4)面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分綜合計算考試總成績，滿分100分。其中，筆試成績、面試成績各占50%�？荚嚦煽冊诤Ｄ鲜D保健院網(wǎng)上進行公布。
（五)體檢
根據(jù)綜合成績，在合格分數(shù)線以上的人員中從高分到低分，按各崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人選，體檢由我院統(tǒng)一組織，體檢標準參照公務員錄用標準執(zhí)行。體檢不合格，取消資格，空缺的招聘名額，從報考同一崗位考試成績在合格分數(shù)線以上的人員中從高分到低分依次遞補。
（六)考察
根據(jù)崗位要求，對擬聘用人員進行為期兩周的思想政治表現(xiàn)、職業(yè)道德品質(zhì)、實際工作能力等情況進行考察�？疾炱跐M作出鑒定意見醫(yī)學.全在.線www.med126.com，提交醫(yī)院招聘領導小組研究決定。
（七)公示招聘結果
經(jīng)考試、體檢及考察合格的擬聘人員，分別在海南省衛(wèi)生廳和海南省婦幼保健院網(wǎng)上公示，廣泛聽取群眾的意見，公示期為7個工作日。公示期滿，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。公示期間存在爭議的，報上級主管部門進行調(diào)查處理，調(diào)查處理結果及時報送省人力資源和社會保障廳。公示期間有問題的，從報考同一崗位考試成績在合格分數(shù)線以上的人員中從高分到低分依次遞補。
（八)聘用及待遇
1、聘用：應屆研究生畢業(yè)者試用期六個月，有一年以上工作經(jīng)歷者試用期三個月；試用期滿考核不合格者解除聘用，試用期滿考核合格者辦理入編。
2、待遇：執(zhí)行海南省政府規(guī)定的薪酬待遇。
海南省婦幼保健院
2013年5月3日
附件：
