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（二)面試
1、確定面試對象
各崗位根據筆試成績從高分到低分的順序，在筆試成績合格人員中按招聘崗位人數1:1的等額比例確定面試對象。如同一崗位最后一個名額出現筆試成績相同的情況，將組織該崗位最后一個名額筆試成績相同者進行復試，按復試成績得分最高者確定為該崗位的面試對象。
面試對象名單在揭陽市人力資源和社會保障局和揭陽市衛(wèi)生局網站公布。
2、組織面試
由市衛(wèi)生局和用人單位組織實施，市人社局監(jiān)督。
除市人民醫(yī)院招聘的“中醫(yī)腫瘤醫(yī)生”“腔鏡外科醫(yī)生”醫(yī).學全.在.線網站m.zxtf.net.cn、“超聲波醫(yī)生”三個崗位的面試對象參加臨床技能操作考核外，其他崗位面試對象采取面對面考核形式。
面試主要了解應聘人員的基本素質、言行、舉止等方面情況。面試順序通過抽簽確定，考生未在規(guī)定時間內領取面試通知書、未按時報到或中途擅離考場的視為放棄面試。
面試由9名評委以“合格”、“不合格”獨立評定，等于或多于5位評委評定為“合格”者，面試成績?yōu)椤昂细瘛�。等于或多�?位評委評定為“不合格”者，面試 成績?yōu)椤安缓细瘛�。面試評委小組在考生面試完畢后，現場向考生宣布面試結果。如面試“不合格”或面試對象放棄面試，招聘崗位出現招聘人數缺額的，在該崗位 未進入面試范圍的筆試成績合格人員中，依成績從高分到低分為序，按缺額人數等額依次進行一次遞補面試。如遞補對象面試不合格或放棄面試的，則不再進行第二次遞補，所缺崗位名額不在本次招考中招聘。
（4)臨床技能操作考核。市人民醫(yī)院招聘的“中醫(yī)腫瘤醫(yī)生”“腔鏡外科醫(yī)生”、“超聲波醫(yī)生”三個崗位的考生的面試采取臨床技能操作考核的形式進行，主要 了解應聘人員的病例分析能力、診斷能力、治療方案和實踐操作能力等方面情況。由九名評委以“合格”、“不合格”獨立評定，等于或多于5位評委評定為“合格”者，考核成績?yōu)椤昂细瘛贬t(yī)學全在線m.zxtf.net.cn。等于或多于5位評委評定為“不合格”者，考核成績?yōu)椤安缓细瘛�。考核小組在考生面試完畢后，現場向考生宣布考核結果。如考核 “不合格”或考核對象放棄考核，招聘崗位出現招聘人數缺額的，不再進行遞補。
五、體檢和考察
（一)體檢。面試或臨床技能操作考核合格者為體檢對象，按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行)》（粵人社發(fā)〔2010〕382號)的有關 規(guī)定，市衛(wèi)生局指定并委托具備資質的縣級以上綜合醫(yī)院組建體檢組，統(tǒng)一負責面試或臨床技能操作考核合格考生的體檢工作。體檢標準按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準》要求執(zhí)行。體檢對象對體檢結果有異議的，可在接到體檢結果之日起3個工作日內書面提出復檢申請。復檢工作在接到復檢申請的10個工 作日內組織進行。復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由用人單位在年度經費預算中支出。
