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2013秀山縣事業(yè)單位招聘工作人員公告
為適應(yīng)我縣社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，引進(jìn)高素質(zhì)緊缺急需人才，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本縣實(shí)際，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，決定面向全國(guó)考核招聘103名緊缺急需專業(yè)人才。
一、考核招聘原則和方法
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢，德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取直接考核的方式選拔優(yōu)秀人才。
二、考核招聘范圍及條件
具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，符合招聘崗位要求的人員（具體詳見(jiàn)附件)（以下簡(jiǎn)稱《一覽表》醫(yī).學(xué) 全在.線提供www.med126.com)。
以下人員不屬招聘范圍：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；在讀的非應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；現(xiàn)役軍人；秀山自治縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員；選派到基層工作未解除協(xié)議的大學(xué)生（含“雙特計(jì)劃”教師)；法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
三、報(bào)名及資格審查
（一)報(bào)名時(shí)間：
1.教育系統(tǒng)崗位：2013年8月20日9：00—17：30。
2.其他系統(tǒng)崗位：即日起至2013年8月31日（節(jié)假日，周六、周日除外)，上午8:30—12:00，下午14:30—17:30。
（二)報(bào)名地點(diǎn)：
1.教育系統(tǒng)崗位：秀山土家族苗族自治縣教委（秀山自治縣中和街道鳳棲北路，電信局對(duì)面)；聯(lián)系電話：023—76868800，聯(lián)系人：楊浩。
2.其他系統(tǒng)崗位：秀山自治縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科（縣人力社保局綜合大樓509室)。聯(lián)系電話：023—76672106，聯(lián)系人：黃前勛。
（三)報(bào)名要求
報(bào)名者填寫(xiě)《報(bào)名表》醫(yī)學(xué) 全在.線提供m.zxtf.net.cn，持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和附表1規(guī)定的相關(guān)資格證原件且同時(shí)提供復(fù)印件各1份，近期1寸同底免冠照片3張（黑白、彩色均可)。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職人員須持本人工作單位出具的同意報(bào)名證明。本人不能到場(chǎng)可委托報(bào)名，但須出示委托人的委托書(shū)及被委托人的身份證及復(fù)印件。報(bào)名者對(duì)所提供的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)。
（四)領(lǐng)取準(zhǔn)考證：
1.報(bào)考教育系統(tǒng)人員憑身份證原件于2013年8月22日（上午9:00—12:00，下午2:30—5:30)在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》；
2.報(bào)考其他系統(tǒng)人員領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。
四、考核
（一)報(bào)考教育系統(tǒng)崗位人員
考核比例與方式：招聘崗位為2名及以上，如報(bào)考人數(shù)與招聘崗位比例為5：1及以上的，先進(jìn)行筆試，筆試內(nèi)容為報(bào)考崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)。面試人選根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分按招聘名額1：3的比例確定。報(bào)考人數(shù)未超過(guò)招聘名額5：1的，直接進(jìn)入面試。
招聘名額為1名的，如報(bào)考人數(shù)與招聘崗位比例10：1及以上的，先進(jìn)行筆試，筆試內(nèi)容為報(bào)考崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)。面試人選根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分按招聘名額1：5的比例確定。報(bào)考人數(shù)未超過(guò)招聘名額10：1的，直接進(jìn)入面試。
