 |
 |
 |
|
|
|
因工作需要，宜秀區(qū)人民醫(yī)院（市八院)現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員11名（招聘崗位、人數(shù)、資格條件及要求見附件1)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘；
（二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用；
（三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘條件
（一)招聘對(duì)象主要為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的醫(yī)科類院校應(yīng)、歷屆大專以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3、崗位所需要的專業(yè)或技能條件；
4、具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
5、報(bào)考人員年齡限制詳見附表，以有效居民身份證為準(zhǔn)。“年齡條件”中“30周歲以下”即 “1983年8月1日以后出生”。
6、崗位所需要的其他條件。
（二)有下列情形的人員，不得報(bào)考：
1、對(duì)不能參加醫(yī)學(xué)類執(zhí)業(yè)資格考試，不予報(bào)考實(shí)行資格準(zhǔn)入制度的衛(wèi)生類崗位；
2、不符合招聘崗位條件要求的人員；
3、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
4、現(xiàn)役軍人；
5、經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
6、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿者或正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論人員；
7、法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。
三、招聘程序
（一)報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間:2013年8月12日—8月16日（上午8:30-11:30，下午3:00-5:00)。
2、報(bào)名地點(diǎn)：區(qū)衛(wèi)生局人事股（宜秀區(qū)政務(wù)大樓西三樓)。
3、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
報(bào)考人員須填寫《2013年宜秀區(qū)人民醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名資格審查表》（附件2，可自行下載打印或現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取，必須由應(yīng)聘人員本人填寫和簽名承諾)。提供本人有效居民身份證原件及復(fù)印件、近期同底正面免冠兩寸照片4張。報(bào)名人員是下列人員的還須提供以下證件、材料：
（1)屬全日制2013年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人學(xué)歷（學(xué)位)證書原件及復(fù)印件；尚未拿到學(xué)歷（學(xué)位)證書的，須提供學(xué)生證原件和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料及復(fù)印件。
（2)屬社會(huì)人員的，須提供本人學(xué)歷（學(xué)位)證書原件及復(fù)印件。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。
上述人員中，屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2013年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)校或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2013年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績(jī)單”，及有關(guān)證件材料辦理報(bào)考手續(xù)。
4、其他注意事項(xiàng)：
（1)報(bào)考者所填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的專業(yè)要求相一致。經(jīng)查實(shí)存在弄虛作假行為的，即取消相應(yīng)資格。
（2)每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
（3)考試費(fèi)按省物價(jià)局、財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)[2009]118號(hào)規(guī)定筆試每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取，兩科合計(jì)收費(fèi)90元。
5、資格審查：
報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格審查，監(jiān)察部門現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。負(fù)責(zé)資格審查人員按崗位條件規(guī)定對(duì)報(bào)考者的報(bào)考資格逐一進(jìn)行審查，并簽署審查意見。初審不合格人員由區(qū)衛(wèi)生局負(fù)責(zé)通知并告知不合格原因。
6、應(yīng)聘同一崗位的須形成競(jìng)爭(zhēng)，崗位招聘數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例應(yīng)不低于1:3，低于此規(guī)定比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。凡取消招聘崗位的報(bào)考人員，具備報(bào)考其他崗位條件的可于8月20日8：30 —11：30改報(bào)其他崗位。
7、經(jīng)資格審查合格人員可于8月22日至8月23日持本人身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，不再電話通知。
（二)筆試
筆試工作由區(qū)衛(wèi)生局統(tǒng)一組織實(shí)施，均采取閉卷方式進(jìn)行。
筆試科目：1、《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》滿分100分；
2、所報(bào)崗位《相關(guān)專業(yè)知識(shí)》滿分100分。
筆試時(shí)間：2013年8月25日上午8:30—11:30《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》和《相關(guān)專業(yè)知識(shí)》
筆試地點(diǎn)：以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
筆試成績(jī)由《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)的40%和《相關(guān)專業(yè)知識(shí)》成績(jī)的60%合成。
（三)面試
所有崗位根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分順序，按照1：3的比例確定面試人員名單。若最后一名有2人以上成績(jī)相同，則并列進(jìn)入面試。
面試工作嚴(yán)格按照《安徽省人事考試規(guī)則》要求，由區(qū)衛(wèi)生局統(tǒng)一組織實(shí)施，滿分為100分，采取結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行。
進(jìn)入面試階段因考生放棄出現(xiàn)1：1進(jìn)入面試的，考生面試成績(jī)須達(dá)到60分以上方可列為擬聘對(duì)象。
面試時(shí)間、地點(diǎn)分別見面試通知書。
（四)成績(jī)合成
報(bào)考人員總成績(jī)依筆試成績(jī)的70%與面試成績(jī)的30%合成。考生總成績(jī)并列者，筆試成績(jī)高者優(yōu)先；筆試成績(jī)相同時(shí)，專業(yè)知識(shí)成績(jī)高者優(yōu)先（遞補(bǔ)程序如遇成績(jī)并列情況按此規(guī)定執(zhí)行)。
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，從高分到低分，按1：1的比例確定參加體檢的人員。
（五)體檢和考核
1、體檢工作由區(qū)衛(wèi)生局統(tǒng)一組織，在二級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照?qǐng)?zhí)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行)》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行)〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))等規(guī)定，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。
2、考核工作由區(qū)衛(wèi)生局會(huì)同用人單位負(fù)責(zé)�？己斯ぷ鞲鶕�(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料，提出擬聘用人選。
3、因自愿放棄或體檢、考核不合格的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
（六)公示與聘用
1、對(duì)考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在宜秀區(qū)政府網(wǎng)和宜秀區(qū)衛(wèi)生局網(wǎng)站公示7天。
2、對(duì)擬聘用人員公示無(wú)異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的，用人單位在15日內(nèi)與受聘人員按平等自愿、協(xié)商一致的原則，使用統(tǒng)一規(guī)范聘用合同文本，簽訂聘用合同。新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
3、實(shí)行執(zhí)業(yè)（從業(yè))資格準(zhǔn)入制度的衛(wèi)生相關(guān)專業(yè)招聘人員，應(yīng)在3年內(nèi)取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)（從業(yè))資格，否則聘用合同期限屆滿后，用人單位不予續(xù)聘。
五、紀(jì)律要求
本次招聘工作由區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，并接受社會(huì)監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話：0556-5939047。
本公告由宜秀區(qū)衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋，聯(lián)系電話：0556—5939451。
.gif) | 附件：安慶市區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生單位2013年公開招聘（引進(jìn))工作人員崗位一覽表 |
