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1.面試前準(zhǔn)備。
（1) 面試試題及印制。面試命題工作由自治區(qū)衛(wèi)生廳委托有相關(guān)資質(zhì)的機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，面試題目、題本和相關(guān)表格由機(jī)構(gòu)統(tǒng)一印制，自治區(qū)人社廳負(fù)責(zé)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)。各設(shè)區(qū)市 衛(wèi)生局須于2013年11月14日前將本地區(qū)面試具體日期、考點(diǎn)設(shè)置、試室安排、考生人數(shù)等相關(guān)信息報(bào)送區(qū)基醫(yī)招考辦。
（2)面試人員確定�？h級衛(wèi)生局負(fù)責(zé)在筆試參考人員中按報(bào)考崗位1:3比例，根據(jù)筆試總成績（含加分)從高分到低分確定參加面試人選；符合免筆試條件的考生直接參加面試。以上兩類人員一同列為面試人選。
（3)面試考點(diǎn)與試室設(shè)置�？键c(diǎn)設(shè)置在縣（市、區(qū))，每個(gè)考點(diǎn)可安排若干個(gè)考場，每個(gè)考場每天安排的考生人數(shù)應(yīng)在40名以內(nèi)。
2.組織實(shí)施。
（1)考官組成�？h級人社局、衛(wèi)生局按桂人社發(fā)〔2011〕155號文件要求成立面試考評組。每個(gè)考場面試考官為7人，由人社局指派的人員和衛(wèi)生局、招聘單位及招聘單位以外的專家組成，其中招聘單位以外的專家所占比例不得少于三分之一。
（2)面試時(shí)間。每個(gè)考生的面試時(shí)間為12分鐘（含2分鐘審題時(shí)間)
（3)評分方式。采取結(jié)構(gòu)化面試量化評分的方式進(jìn)行，總分為100分，面試實(shí)考成績達(dá)不到60分者，不得確定為考核人選。
3. 面試成績公布。每個(gè)崗位面試結(jié)束后按有關(guān)規(guī)定即時(shí)公布成績，并于當(dāng)天在縣級衛(wèi)生局、人社局相關(guān)網(wǎng)站公布所有參考人員當(dāng)天的面試實(shí)考成績�？h級衛(wèi)生局根據(jù)考 生的面試實(shí)考成績和加分情況，計(jì)算考生的面試總成績醫(yī)學(xué).全在.線www.med126.com，報(bào)設(shè)區(qū)市衛(wèi)生局、人社局備案后于2013年11月29日前在本市的相關(guān)網(wǎng)站予以公示。
4.面試后由縣級人社局、衛(wèi)生局按照面試總成績（含加分)從高分到低分，以招聘崗位1:1的比例確定考核、體檢人選。
5.設(shè)區(qū)市人社、衛(wèi)生部門要指導(dǎo)縣級人社、衛(wèi)生部門面試組織工作，面試當(dāng)天應(yīng)派出巡視組赴所轄各縣（市、區(qū))進(jìn)行督查。
七、加分
(一)符合下列條件的考生，可以加分：
1．通過國家衛(wèi)生部統(tǒng)一組織的醫(yī)學(xué)考試，取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格者加10分；取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師、執(zhí)業(yè)護(hù)士資格者加5分。
2．醫(yī)學(xué)院校全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生加5分。
3．通過國家衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試取得師級（醫(yī)、護(hù)、技師級)及以上衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格的人員加5分；取得士級（醫(yī)、護(hù)、技士級)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格的人員加3分。
4．曾經(jīng)在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)從事衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)工作滿2年(時(shí)間截止至2013年7月31日)及以上的人員加5分。
5．在“三支一扶”崗位服務(wù)滿1年（時(shí)間截止至2013年7月31日)的人員，或曾經(jīng)在“三支一扶”崗位上服務(wù)期滿考核合格的人員加5分。
同時(shí)符合多種加分條件的人員，只享受1次分值最高的加分，不得重復(fù)加分。
(二)加分辦法
1．符合加分條件的人員在筆試和面試環(huán)節(jié)均可按上述條件加分。
2．筆試環(huán)節(jié)的加分加上筆試實(shí)考成績構(gòu)成筆試總成績，筆試總成績作為進(jìn)入面試的依據(jù)，不帶入面試成績的計(jì)算。
3．面試環(huán)節(jié)的加分加上面試當(dāng)天實(shí)考成績構(gòu)成面試總成績，面試總成績作為確定考核人員的依據(jù)。
(三)不符合加分條件的人員筆試實(shí)考成績與面試實(shí)考成績分別作為筆試總成績和面試總成績。
