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（四)加分
1、符合下列條件的考生，可以加分：
（1)通過國家衛(wèi)生部統(tǒng)一組織的醫(yī)學考試，取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格者加10分；取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師、執(zhí)業(yè)護士資格者加5分。
（2)醫(yī)學院校全日制本科及以上學歷畢業(yè)生加5分。
（3)通過國家衛(wèi)生專業(yè)技術資格考試取得師級（醫(yī)、護、技師級)及以上衛(wèi)生專業(yè)技術資格的人員加5分；取得士級（醫(yī)、護、技士級)衛(wèi)生專業(yè)技術資格的人員加3分。
（4)曾經(jīng)在基層醫(yī)療衛(wèi)生機構從事衛(wèi)生專業(yè)技術工作滿2年(時間截止至2013年7月31日)及以上的人員加5分。
（5)在“三支一扶”崗位服務滿1年（時間截止至2013年7月31日)的人員，或曾經(jīng)在“三支一扶”崗位上服務期滿考核合格的人員加5分。
同時符合多種加分條件的人員，只享受1次分值最高的加分，不得重復加分。
2、加分辦法。
（1)符合加分條件的人員在筆試和面試環(huán)節(jié)均可按上述條件加分。
（2)筆試環(huán)節(jié)的加分加上筆試實考成績構成筆試總成績醫(yī)學全在線www.med126.com，筆試總成績作為進入面試的依據(jù)，不帶入面試成績的計算。
（3)面試環(huán)節(jié)的加分加上面試當天實考成績構成面試總成績，面試總成績作為確定考核人員的依據(jù)。
3、不符合加分條件的人員筆試實考成績與面試實考成績分別作為筆試總成績和面試總成績。
（五)調(diào)劑（2013年12月10日前)。
面 試結(jié)束確定所招聘崗位體檢考核人選后，在縣域內(nèi)如存在因生源不足而沒有按招聘計劃開考的崗位，在征集考生同意調(diào)劑的前提下，縣級衛(wèi)生局可在全縣范圍內(nèi)統(tǒng)一 進行調(diào)劑，并提出調(diào)劑方案，經(jīng)縣級人社局審核同意后，可根據(jù)面試總成績順位調(diào)劑考生到專業(yè)對口的崗位，以1:1的比例列入因生源不足沒有開考崗位的預備人 選，并在縣級人社局網(wǎng)站、衛(wèi)生局網(wǎng)站公示5天，如無異議后，確定為體檢考核人選；如沒有專業(yè)對口的考生，或考生不愿意服從調(diào)劑的，則取消沒有開考崗位的招 聘計劃。
七、體檢（2013年12月20日前)。
以崗位面試成績從高分到低分按招聘崗位數(shù)1：1確定體檢人選，體檢標準參照國家公務員入職體檢標準執(zhí)行。由用人單位所在縣（市、區(qū))衛(wèi)生局統(tǒng)一安排，到指定醫(yī)院進行體檢，不按時參加體檢者，視同放棄資格。如體檢不合格則按崗位面試成績從高分到低分依次確定替補人員。
八、考核（2013年12月20日前)
根據(jù)崗位的面試成績和體檢結(jié)果醫(yī)學 全在.線提供m.zxtf.net.cn，確定考核對象。由用人單位所在縣（市、區(qū))衛(wèi)生局統(tǒng)一組織�？疾靸�(nèi)容主要包括應聘者的政治思想、道德品質(zhì)以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力、工作實績、崗位匹配度等方面的情況，同時對應聘人員資格條件進行復查。
九、確定擬聘人員
縣（市、區(qū))衛(wèi)生局、人力資源和社會保障局根據(jù)面試、考核及體檢結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，并將考試考核情況報設區(qū)市衛(wèi)生局、人力資源和社會保障局審核，擬聘人員名單在招聘單位工作范圍和廣西人事考試網(wǎng)、廣西人才網(wǎng)、廣西衛(wèi)生信息網(wǎng)及市、縣相關網(wǎng)站和媒體同時公示7個工作日。
十、辦理聘用手續(xù)
擬聘人員經(jīng)公示無異議，或有異議經(jīng)核實不影響聘用的，由縣（市、區(qū))人社局、衛(wèi)生局按事業(yè)單位公開招聘人員的做法，統(tǒng)一下發(fā)同意擬聘人員名單的通知；招聘單位和縣級衛(wèi)生局、人社局按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)，并與招聘單位簽訂服務期不得少于3年的聘用合同。
十一、紀律監(jiān)督
此次招考工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進行，實行公開招考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。招聘咨詢和監(jiān)督電話見計劃表。
考試時間安排以此公告為準。
柳州市衛(wèi)生局
2013年9月3日
附件：2013柳州衛(wèi)生醫(yī)療單位招聘計劃附件下載
