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筆試結束后，根據考生筆試成績，按崗位應招人員數1：3的比例從高分到低分依次確定參加面試人員（衛(wèi)生系統(tǒng)普通高等學校碩士研究生及以上學歷的考生筆試成績不參與排名直接參加面試，但筆試成績不得低于所有參加筆試人員的平均成績)。
2、資格復審。資格復審在筆試以后采取面審的形式進行，面審對象為通過筆試確定為參加面試的人員。（資格復審具體時間、地點及所需資料見網上通知)。
3、面試。以結構化面試為主，重點測試考生的專業(yè)知識、業(yè)務能力、思維能力、應變能力、敬業(yè)精神、協(xié)調能力、語言表達能力、個性穩(wěn)定性和舉止儀表等。面試成績達不到及格線（60分)的取消聘用資格（面試具體時間、地點見網上通知)。
面試結束后，根據考生筆試成績（公共科目成績×50%+專業(yè)科目成績×50%，保留小數點后兩位)40%和面試成績60%之和，從高分到低分每個崗位按1：1的比例確定體檢、考核對象�？荚嚳偝煽儾⒘械囊怨P試總成績高者為先；筆試總成績并列的，以專業(yè)科目成績高者為先。
4、體檢。體檢醫(yī)院由區(qū)招聘工作領導小組辦公室確定，參照《公務員錄用體檢通用標準（試行)》組織實施（體檢具體時間、地點見網上通知醫(yī)學全在.線m.zxtf.net.cn，體驗費用由考生自理)。
5、考核。由區(qū)招聘工作領導小組辦公室統(tǒng)一安排，主要考核內容有：工作學習成績、現實表現、思想品德、組織協(xié)調能力
、資格條件及回避等。根據有關規(guī)定，凡在報名、考試、考核和體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況的，將不予聘用。
對未參加體檢或體檢、考核不合格的人員，不予錄取，空缺名額不進行遞補。
（三)聘用管理
經考試、體檢、考核合格后，對擬聘用人員在網上醫(yī)學全在線www.med126.com進行公示，公示期為7個工作日，對公示無問題的人員經區(qū)招聘工作領導小組會議審定后報市人力資源和社會保障局備案，并辦理相關手續(xù)。
新聘用人員按規(guī)定實行聘用制管理，試用期為一年，試用期滿并考核合格后，予以正式聘用。不合格的取消聘用，其人事檔案關系轉人才交流中心托管。
本簡章由西安市碑林區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組辦公室負責解釋。
特別提示：
1、考生報名時必須提交準確、暢通的聯(lián)系電話，并建議關注考試的相關公告醫(yī)學 全在.線提供www.med126.com。因無法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負責。
2、本次考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的假借事業(yè)單位公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的任何輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、上網卡等，均與本次招聘工作組織者無關。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。
咨詢電話：029-85350386
西安市碑林區(qū)公開招聘事業(yè)單位
工作人員領導小組辦公室(代章)
2013年10月9日
附件：2013西安碑林區(qū)事業(yè)單位招聘計劃WORD文檔下載
