7.報(bào)考者須對(duì)所提供信息資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格。
8.經(jīng)資格審查招聘崗位與應(yīng)聘該崗位符合條件人數(shù)的比例達(dá)不到1:3的,則相應(yīng)遞減或取消該崗位招聘。報(bào)考崗位被取消的考生,在接到通知后可重新改報(bào)其他符合規(guī)定的崗位,逾期未改報(bào)的,視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。
9.報(bào)考者憑身份證或報(bào)名表于2013年11月12日到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
(二)組織考試
1.筆試
筆試實(shí)行百分制,采用閉卷考試方式進(jìn)行,內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和各崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)。筆試合格分?jǐn)?shù)線按參加同類試題考試的所有考生筆試成績(jī)(不含加分項(xiàng))的平均分來劃定,筆試成績(jī)(不含加分項(xiàng))達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的,方可參加面試。筆試時(shí)間和地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。筆試成績(jī)?cè)诒Mたh人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。
2.加分和資格審查醫(yī)學(xué)全在線www.med126.com
(1)加分
報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站、七峰醫(yī)院崗位的給予加分,加分僅計(jì)入筆試卷面分?jǐn)?shù)。加分條件為:
①保亭縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站、七峰醫(yī)院現(xiàn)聘用的在崗保亭縣衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員每一年工齡加1分,6個(gè)月(含)以上者算一年分值,3個(gè)月以下不加分,3個(gè)月(含)以上、6個(gè)月以下者算0.5分,最高加分不超過6分。工齡計(jì)算截止2012年12月31日。
②具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格、執(zhí)業(yè)護(hù)士資格者加6分;具備執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格者加4分。
③工齡加分和資格加分不得累加,取最高加分項(xiàng)。
(2)資格審查
面試前,由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位進(jìn)行加分審查,對(duì)符合加分條件的報(bào)考者,加分分值在保亭縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示結(jié)束后,將加分分值計(jì)入考生筆試卷面分?jǐn)?shù),得出筆試成績(jī)?cè)诒Mたh人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。同時(shí),對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格復(fù)審,面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、加分證明等相關(guān)證明材料的原件醫(yī)學(xué)全在.線m.zxtf.net.cn。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的,取消面試人選資格,在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
3.面試
面試人選根據(jù)各招聘崗位按1:3的比例,從筆試成績(jī)中按高分到低分依次確定,若同一崗位達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線人數(shù)不足1:3的,按實(shí)際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線人數(shù)進(jìn)入面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等。面試實(shí)行百分制,當(dāng)場(chǎng)打分。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
4.計(jì)分方法
計(jì)分方法按筆試成績(jī)占50%,面試成績(jī)占50%的比例合成考試綜合成績(jī)。筆試面試綜合成績(jī)?cè)诒Mたh人民政府網(wǎng)站公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
(三)體檢、考核
根據(jù)各招聘崗位的考試綜合成績(jī),按照1:1的比例從高分到低分的順序,確定進(jìn)入體檢和考核的人選。若報(bào)考同一職位的有2名以上(含2名)考生出現(xiàn)考試綜合成績(jī)相同時(shí),按筆試成績(jī)(含加分項(xiàng))高低順序排列確定進(jìn)入體檢和考核的人選。
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