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（六)聘用
1．經(jīng)考核、體檢并經(jīng)公示合格者，由市級(jí)組織、人社部門審核確認(rèn)。
（1)受聘人員如系在職人員，應(yīng)提供原單位出具的同意解除聘用（勞動(dòng))合同、原工作單位同意流（調(diào))動(dòng)或者生效的人事（勞動(dòng))爭(zhēng)議仲裁裁決書等有效書面證明材料。其中：原機(jī)關(guān)事業(yè)單位同意流（調(diào))動(dòng)的人員可按相關(guān)規(guī)定辦理流（調(diào))動(dòng)手續(xù)；
（2)2014年應(yīng)屆高校畢業(yè)生在2014年7月31日前提供畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱（執(zhí)業(yè))資格證醫(yī).學(xué) 全,在.線,提供www.med126.com等證書原件和復(fù)印件各1份。
2．審核確認(rèn)的擬聘用人員在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到，招聘單位按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。因以上原因或其他原因產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。
3．受聘人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿，經(jīng)招聘單位考核，合格的予以正式聘用；試用期間有嚴(yán)重違法違規(guī)行為或試用期滿不合格的，取消聘用。
4．通過(guò)直接考核招聘方式進(jìn)入事業(yè)單位的工作人員，從本人與單位簽訂聘用合同生效之日起，在應(yīng)聘單位工作滿三年及以上方可流（調(diào))動(dòng)到其他事業(yè)單位。有特殊服務(wù)期約定的按特殊服務(wù)期約定執(zhí)行。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作接受攀枝花市紀(jì)委（市監(jiān)察局)全程監(jiān)督醫(yī)學(xué)全在線www.med126.com，同時(shí)接受社會(huì)各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題將按照事業(yè)單位公開招聘政策和人事考試相關(guān)規(guī)定對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
監(jiān)督舉報(bào)電話：中共攀枝花市紀(jì)律檢查委員會(huì)：12388 攀枝花市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)察室：0812-3350130
咨詢電話：攀枝花市衛(wèi)生局：0812-3332294、0812-3332829
招聘單位咨詢電話見(jiàn)《崗位表》。
攀枝花市衛(wèi)生局
2013年12月6日
附件：
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