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七、體檢與考核
已經(jīng)與醫(yī)院簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》的應(yīng)聘人員畢業(yè)后，需攜帶畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、就業(yè)協(xié)議書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等材料，經(jīng)審核合格后按規(guī)定進(jìn)行體檢與考核。
1.體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行)》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行)>的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào))和《關(guān)于對(duì)<關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標(biāo)準(zhǔn)的請(qǐng)示>答復(fù)的函》（國(guó)公考錄函[2010]13號(hào))執(zhí)行。體檢由醫(yī)院具體組織實(shí)施，在內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘辦公室指定的醫(yī)院進(jìn)行。具體時(shí)間和地點(diǎn)由醫(yī)院通知應(yīng)聘人員。
2.考核。考核工作由醫(yī)院派員進(jìn)行。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位要求，采取多種形式進(jìn)行考核，全面了解被考核者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)以及需要回避等情況，并形成書(shū)面考核材料。具體時(shí)間、方式和內(nèi)容由醫(yī)院確定。考核不合格的，經(jīng)報(bào)請(qǐng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳審核同意后，從參加該崗位的應(yīng)聘人員中按照總成績(jī)由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)一次。
八、聘用
1.由醫(yī)院根據(jù)有關(guān)規(guī)定，按照管理權(quán)限分別報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳醫(yī)學(xué)全在線網(wǎng)站www.med126.com、自治區(qū)衛(wèi)生廳辦理聘用手續(xù)。
2.受聘人員按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行聘用制管理和基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，醫(yī)院法定代表人或其委托人要與受聘人員簽訂聘用合同，并在自治區(qū)人事人才交流中心辦理合同鑒證。之后按管理權(quán)限分別到自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳辦理進(jìn)人計(jì)劃卡，再辦理列編、工資、社保等相關(guān)手續(xù)。
3.受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，醫(yī)院對(duì)受聘人員進(jìn)行專業(yè)知識(shí)、工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)、政治思想表現(xiàn)、職業(yè)道德等方面的綜合考核與考試。合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
九、咨詢電話和舉報(bào)電話
咨詢電話：0471—6620245
聯(lián)系人：劉老師
舉報(bào)電話：0471—6620621
本簡(jiǎn)章由內(nèi)蒙古自治區(qū)人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。
注：應(yīng)聘人員若有異議請(qǐng)撥打以上電話進(jìn)行咨詢，區(qū)外應(yīng)聘人員可登陸內(nèi)蒙古自治區(qū)人民醫(yī)院網(wǎng)站對(duì)醫(yī)院相關(guān)情況進(jìn)行了解。
內(nèi)蒙古自治區(qū)人民醫(yī)院
二〇一三年十二月十日
附件：招聘材料須知附件下載
