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（二)招聘辦法
研究生招聘考試，視崗位工作需要分別采取崗位見習(xí)、實(shí)踐能力考核與面試的方式進(jìn)行，具體辦法及時(shí)間由瑞安市人民醫(yī)院確定。
優(yōu)秀本科畢業(yè)生招聘考試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。滿分為100分，及格分為60分，60分以下的不予聘用。面試小組由瑞安市人民醫(yī)院組織相關(guān)學(xué)科專家、醫(yī)院主要領(lǐng)導(dǎo)組成。具體時(shí)間地點(diǎn)由瑞安市人民醫(yī)院確定。
（四)體檢、考核
根據(jù)考試成績(jī)，按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例從高到低確定參加體檢人員名單。體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)>的通知》（浙人公〔2005〕68號(hào))及人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行)>》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如有體檢不合格者依次遞補(bǔ)。
考核參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行)》（浙人發(fā)〔2008〕58號(hào))標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢、考核不合格或自動(dòng)放棄資格的，其空缺名額在該崗位報(bào)名人員中按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
在體檢、考核中如發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。
三、聘用
經(jīng)體檢、考核合格的人員確定為擬聘用對(duì)象。擬聘用人員名單在瑞安人才網(wǎng)醫(yī)學(xué)全在線m.zxtf.net.cn公示七天，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿無異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
瑞安市人力資源和社會(huì)保障局
2014年2月25日
附件：招聘崗位計(jì)劃
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