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（二)招聘方式
根據(jù)此次招聘崗位（專業(yè))的特點(diǎn)，對(duì)資格初審符合招聘條件的應(yīng)聘人員，采取專業(yè)測試（面試)、學(xué)業(yè)（業(yè)績)考核、綜合考察相結(jié)合的方法。
面試專家從省內(nèi)醫(yī)療機(jī)構(gòu)或高等院校專家?guī)熘谐槿�，根�?jù)報(bào)名人數(shù)情況分別在大學(xué)或醫(yī)院進(jìn)行面試。
面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。
（三)資格復(fù)審
面試結(jié)束后，在面試成績合格線內(nèi)，根據(jù)成績高低確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單，取得復(fù)審資格的應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向招聘單位提交相關(guān)材料原件，逾期未提供相關(guān)材料的則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，經(jīng)主管部門核準(zhǔn)后，取消其聘用資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按成績依次遞補(bǔ)。
四、考核體檢
根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位，對(duì)資格復(fù)審合格人員按照成績從高分到低分以1:1的比例，確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。因放棄體檢資格或體檢不合格的，取消聘用資格，在進(jìn)行考核前予以遞補(bǔ)。
考核工作由招聘單位或其主管部門組織實(shí)施，考核不合格的，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。
五、聘用后管理及待遇
1、符合招聘條件的擬聘用人員名單醫(yī).學(xué).全.在.線m.zxtf.net.cn公示7個(gè)工作日，經(jīng)公示無異議的，由聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。
2、受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿經(jīng)考核合格的正式聘用，進(jìn)入事業(yè)編制；不合格的不予聘用。
3、碩士生、博士生試用期享受定級(jí)工資待遇，期滿經(jīng)考核合格后，辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)，同時(shí)享受醫(yī)院績效獎(jiǎng)勵(lì)。
4、醫(yī)院每月給予博士生1000元、碩士生500元的特殊津貼。
六、其他
相關(guān)招聘信息、通知、面試成績等按程序在山亭區(qū)人社局網(wǎng)站、山亭區(qū)衛(wèi)生局網(wǎng)站醫(yī)學(xué)全在線m.zxtf.net.cn、山亭區(qū)人民醫(yī)院網(wǎng)站上發(fā)布。本次招聘不指定教材輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。報(bào)名咨詢服務(wù)電話：0632-8833707。
山亭區(qū)衛(wèi)生局
二〇一四年二月十九日
附件：招聘人才計(jì)劃表
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