 |
 |
 |
|
|
|
3．報(bào)名要求：根據(jù)招聘崗位的要求，審查應(yīng)聘人員的報(bào)考資格。單個崗位總報(bào)名人數(shù)與該崗位計(jì)劃招考人數(shù)達(dá)不到3:1比例的，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)開考，但應(yīng)聘人員筆試成績必須達(dá)到60分以上，面試成績必須達(dá)到80分以上，才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；無人報(bào)考的崗位，經(jīng)報(bào)省人力資源和社會保障廳同意后取消該職位招考計(jì)劃。
原則上要求本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請他人代為填寫報(bào)名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘人員必須在領(lǐng)取準(zhǔn)考證時提供現(xiàn)場所需的全部材料。若網(wǎng)上填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯誤的由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
4．應(yīng)聘人員每人交報(bào)名費(fèi)100元。
（二)資格審查
由貴陽醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查。審查不合格的不予報(bào)名，審查合格的人員名單在貴州人力資源社會保障網(wǎng)醫(yī).學(xué)全.在.線m.zxtf.net.cn上公布。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格。
（三)考試
考試在省衛(wèi)生廳的指導(dǎo)、監(jiān)督下，由貴陽醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院組織實(shí)施。
1、領(lǐng)取準(zhǔn)考證
時間：2014年4月15日。
地點(diǎn)：貴陽醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院組織人事處（行政樓6樓)。
2、筆試
時間：2014年4月16日，具體時間見準(zhǔn)考證。
內(nèi)容：醫(yī)學(xué)臨床基礎(chǔ)理論、基本知識及基本技能（參考書：湖南醫(yī)科大學(xué)三基)。
地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。
筆試成績按百分制計(jì)算。
未完成所有筆試科目或未取得有效成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
筆試成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng)上公布。
3、面試
參加筆試并取得有效成績的考生均參加面試。參加面試人員名單在貴州人力資源社會保障網(wǎng)上公布。
時間：2014年4月18日，具體時間見準(zhǔn)考證。
面試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證；
面試內(nèi)容：主要測試相關(guān)專業(yè)技能知識、語言表達(dá)，溝通能力、邏輯思維及對崗位的適應(yīng)性等。
面試成績按百分制計(jì)算。
未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
面試成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng)上醫(yī).學(xué)全.在.線網(wǎng)站m.zxtf.net.cn公示。
4、總成績計(jì)算
總成績按筆試成績占40%，面試成績占60%計(jì)算。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
總成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng)上公示。
（四)體檢
總成績低于60分者不能進(jìn)入體檢及以下環(huán)節(jié)。面試結(jié)束后，由貴陽醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低按單個崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。同一崗位總成績出現(xiàn)末位并列的，以面試成績高的列為體檢對象。
體檢在縣級及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時間另行通知。
