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4.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，結(jié)構(gòu)化面試分值為100分。面試成績當(dāng)場公布。面試成績低于60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下的，該考生所在考官組應(yīng)寫出書面報告，說明理由，并報招聘單位主管部門及區(qū)人力社保局備案。
面試時間及地點(diǎn)：于2014年5月8日在南岸區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)醫(yī)學(xué)全在線m.zxtf.net.cn公示公告欄目公布。面試要求考生應(yīng)于面試當(dāng)日上午8：00前到達(dá)考點(diǎn)指定候考室，逾時未到候考室者視為棄權(quán)。
5.考試考核總成績計算方式：
考試考核總成績＝公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%。
考試考核總成績采用百分制計算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
考試考核總成績及參加體檢人員名單于2014年5月12日在南岸區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)公示公告欄目公布。
（三)體檢
體檢時間、地點(diǎn)根據(jù)工作進(jìn)度另行通知，詳見南岸區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)公示公告欄目。
體檢參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號)以及《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行)〉的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號)規(guī)定以及人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行)〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號)文件精神，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際需求條件組織實施。
體檢在縣級以上綜合性衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)報考該崗位考生考試考核總成績從高分到低分依次等額確定。若最后一名進(jìn)入體檢人選考試考核總成績出現(xiàn)并列時，則依次以面試成績、專業(yè)能力測試成績、公共科目筆試成績從高分到低分的順序確定進(jìn)入體檢人員。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)南岸區(qū)人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格的，其缺額按照該崗位報考人員（面試合格者)考試考核總成績由高到低依次遞補(bǔ)。
（四)考察
體檢合格人員由南岸區(qū)人力資源和社會保障局、各主管部門、招聘單位對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及是否需要回避等情況進(jìn)行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察合格者確定為擬聘用人員。若考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格的，其缺額按照該崗位報考人員考試考核總成績（面試合格者)由高到低依次遞補(bǔ)。
（五)公示
考試考核等有關(guān)事宜，將在南岸區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)醫(yī).學(xué) 全在.線提供m.zxtf.net.cn發(fā)布，不再另行通知，請各位考生注意查詢。
擬聘用人員名單在重慶市人力資源和社會保障局網(wǎng)公示信息和南岸區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示公告欄目上進(jìn)行為期7個工作日的公示。公示內(nèi)容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位)、畢業(yè)院校、聘用崗位、符合聘用崗位的其他條件等。
