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體檢由區(qū)人力資源和社會保障局組織實施。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行)》（國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊（試行)》（國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行)〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號)，并結合衛(wèi)生行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。體檢費用由考生自行承擔。招聘單位和受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
體檢合格者，由區(qū)人社局會同招聘主管部門對其政治思想素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)、日常學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。
因體檢和考察不合格或自動放棄等原因出現(xiàn)空缺時，可以在報考該崗位面試合格人員中按考試考核總成績從高分到低分依次遞補。
（四)公示
筆試成績、面試人員名單、體檢人員名單等均在重慶市江北區(qū)政府公眾信息網(wǎng)醫(yī)學全在線m.zxtf.net.cn進行公布，公布時間請留意考場板書內(nèi)容。
體檢、考察均合格人員確定為擬招聘人員。擬招聘人員在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)和重慶市江北區(qū)政府公眾信息網(wǎng)進行公示，公示期為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位)、畢業(yè)院�；蚬ぷ鲉挝�、聘用崗位等。
（五)聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，報區(qū)人力社保局審批。經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本)〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
公開招聘人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。試用期滿取得相應的專業(yè)技術職務任職資格后，才能聘任相應的專業(yè)技術職務。
聘用人員需在我區(qū)服務5年以上，未達到年限的，取消事業(yè)單位工作人員身份。
2014年應屆畢業(yè)生在2014年12月31日前未取得畢業(yè)證、學位證書的，不予聘用。
六、紀律要求
公開招考聘用工作是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，招考工作要嚴格按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規(guī)定的條件、程序和標準。嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，若有違反考試聘用紀律的，一經(jīng)查實，取消報名資格和聘用資格，并按有關規(guī)定嚴肅處理�？计腹ぷ鹘邮芗o檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，防止和杜絕不正之風，確保招考工作順利進行。
本簡章由江北區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員領導小組辦公室負責解釋。
重慶江北區(qū)衛(wèi)生局
2014年4月
附件：招聘崗位一覽表
