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（三)資格初審
2014年5月21日至5月23日下午5：00，各招聘單位在網(wǎng)上對(duì)報(bào)考者資格條件進(jìn)行審核，符合條件者進(jìn)入招聘考核程序。不符合條件者不予通過審核，在報(bào)名系統(tǒng)直接反饋，不另行通知。
（四)網(wǎng)上自行下載打印準(zhǔn)考證
報(bào)名審核通過者，請(qǐng)自行登錄網(wǎng)站報(bào)名系統(tǒng)下載打印準(zhǔn)考證，打印時(shí)間為2014年5月28日上午9:00至5月30日下午5:00時(shí)止，過期不打印準(zhǔn)考證造成無法考試的后果自負(fù)。
四、招聘考核
（一)筆試
1、筆試內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)
筆試由廣州醫(yī)科大學(xué)統(tǒng)一組織。主要測(cè)試應(yīng)聘者與崗位相關(guān)的知識(shí)和技能醫(yī).學(xué).全.在.線m.zxtf.net.cn。筆試時(shí)間初定2014年5月31日（具體時(shí)間及地點(diǎn)、考場(chǎng)以準(zhǔn)考證說明為準(zhǔn))。應(yīng)聘者需憑準(zhǔn)考證、身份證（沒有身份證者憑其他能證明自己身份的證件)入場(chǎng)，證件不齊者不得參加筆試。
2、筆試對(duì)象
招聘高層次人才（具有博士學(xué)位或高級(jí)職稱者)的崗位不安排筆試，此類崗位的應(yīng)聘者經(jīng)審核后直接進(jìn)入面試考核。招聘其他人員（學(xué)位為碩士及以下或職稱為中級(jí)及以下人員)的崗位安排筆試，此類崗位的應(yīng)聘者原則上須參加筆試。其中，學(xué)歷學(xué)位要求為“碩士及以上”或“本科及以上”的，博士不需參加筆試；學(xué)歷學(xué)位要求為“碩士”或“本科”的，博士若應(yīng)聘該崗位則需參加筆試。報(bào)名人數(shù)達(dá)到開考比例的方組織筆試（高層次人才可算入開考比例)，具體崗位及開考比例詳見附件。
3、筆試成績
筆試成績采取百分制，60分合格（低于60分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié))，占總考核成績的30%。筆試成績?cè)趶V州醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站公布，面試人員名單在廣州市人力資源與社會(huì)保障局網(wǎng)站及廣州醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站公布。
（二)資格復(fù)查
進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，根據(jù)招聘單位通知時(shí)間，攜帶書面求職簡歷3份，身份證、學(xué)歷學(xué)位證（2014屆畢業(yè)生除外)及崗位條件要求的相關(guān)資格證書原件，接受招聘單位人事部門工作人員的復(fù)查。通過復(fù)查者方可參加面試。
（三)面試
1、面試內(nèi)容
根據(jù)崗位需求，面試內(nèi)容包括面談和試講（或技能考核等)兩個(gè)環(huán)節(jié)。
2、面試人選
面試人選依據(jù)筆試成績由高到低分的排序（高層次人才經(jīng)審核后直接進(jìn)入面試)，原則上按照公告設(shè)定的比例進(jìn)行確定（具體崗位及面試比例詳見附件)，如有進(jìn)入面試范圍人選放棄面試并提前告知的，按照筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)其他考生。面試人數(shù)如達(dá)不到設(shè)定比例的，按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)進(jìn)行。
3、面試成績
面試成績采取百分制，60分合格（低于60分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié))。高層次人才的面試成績占總考核成績的100%，其他人員的面試成績占總考核成績的70%。其中面談?wù)济嬖嚦煽兊?0%，試講（或技能考核等)占面試成績的40%。
