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面試結(jié)束后，A類、B類、C類崗位按筆試、面試成績各占50%的比例，均以百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位，按照總成績從高分到低分以1:1的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選醫(yī)學(xué)全在線網(wǎng)站m.zxtf.net.cn�？偝煽儾⒘械陌垂P試成績由高分到低分確定人選。參加面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的職位，進(jìn)入考核體檢范圍人選的考試總成績，不得低于本次考試達(dá)到規(guī)定比例職位進(jìn)入考核體檢范圍人員的最低總成績。考核工作由招聘單位或其主管部門組織實(shí)施�？己烁鶕�(jù)崗位條件要求進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重于政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等方面情況，要全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考核對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。因放棄考核體檢資格或考核體檢不合格的，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。
筆試、面試和總成績及相關(guān)考試信息、通知按程序在山亭區(qū)人社局網(wǎng)站、山亭教育信息網(wǎng)、山亭區(qū)衛(wèi)生局網(wǎng)站上發(fā)布。
四、聘用后管理及待遇
經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員名單公示7個(gè)工作日，公示無異議，符合聘用條件的，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑通知書填寫《事業(yè)單位聘用人員登記表》，辦理相關(guān)手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式簽訂聘用合同，進(jìn)入事業(yè)編制；不合格的不予聘用。
區(qū)農(nóng)村公路管理處崗位擬聘用人員公示期滿，符合聘用條件的醫(yī)學(xué)全在線網(wǎng)站m.zxtf.net.cn，由區(qū)委組織部簽訂協(xié)議后安排到山東翼云集團(tuán)進(jìn)行考察和培養(yǎng)鍛煉五年。試用期滿，經(jīng)區(qū)委組織部、區(qū)編辦考核合格的正式聘用，進(jìn)入事業(yè)編制；不合格的不予聘用。其它未盡事宜以《關(guān)于加強(qiáng)“人才支企”工作的意見（試行)》（山發(fā)〔2012〕8號(hào))為準(zhǔn)。
五、招聘紀(jì)律
此次招聘，在區(qū)委、區(qū)政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施，全程接受區(qū)人大、區(qū)政協(xié)、區(qū)紀(jì)檢（監(jiān)察)和社會(huì)各界的監(jiān)督。招聘工作的每個(gè)環(huán)節(jié)向社會(huì)公開，堅(jiān)持陽光操作，一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)選人。為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督電話：8823879，8811352。對(duì)弄虛作假、徇私舞弊、提供假證件(證明)、違反考試紀(jì)律者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，按照國家和省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘人員的紀(jì)律和制度規(guī)定處理，并追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
六、其它
本次考試不指定教材輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。報(bào)名咨詢服務(wù)電話：0632—88238798823504（綜合類)、0632—8811791（教師類)、0632—8829885（衛(wèi)生類)。
山亭區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
二〇一四年六月二十三日
附件：招聘計(jì)劃表
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