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根據(jù)報(bào)考者提供的資料進(jìn)行資格審查，資格審查合格人員名單在衢江區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布。符合報(bào)考條件的發(fā)放準(zhǔn)考證，發(fā)放準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。
報(bào)考者提供的資料必須真實(shí)可靠，如有弄虛作假、材料不實(shí)，一律取消錄用資格。
考試費(fèi)用參照浙價(jià)費(fèi)〔2004〕14號(hào)文件精神，每人每科40元。
（四)筆試。
1、開考比例：按照招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)1:3比例開考醫(yī)學(xué)全在線m.zxtf.net.cn，招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)不足開考比例的崗位，招聘計(jì)劃將相應(yīng)核減。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院放射科、防保科、護(hù)理崗位按照招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)1:2比例開考。
2、筆試內(nèi)容：筆試采用閉卷形式�？荚噧�(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)（包括生理、解剖、病理、藥理等)和專業(yè)知識(shí)二科，筆試成績總分為100分。
3、筆試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。
4、筆試結(jié)束后，區(qū)人力社保局會(huì)同區(qū)衛(wèi)生局統(tǒng)一劃定筆試成績合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到筆試成績合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入面試。
（五)面試。筆試結(jié)束后，根據(jù)成績按招考崗位計(jì)劃數(shù)，從高分到低分按1：3比例確定面試對象，招聘崗位入圍人數(shù)不足1：3比例的按實(shí)際人數(shù)參加面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法。面試的命題和組織工作由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同區(qū)衛(wèi)生局組織實(shí)施。面試成績當(dāng)場亮分。面試成績滿分為100分，面試合格分為60分，面試不合格者取消資格。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（六)體檢。
1、筆試、面試結(jié)束后，按考生筆試、面試成績各占50%的比例折合成總成績（計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前)，按招考崗位計(jì)劃數(shù)，從高分到低分按1:1比例確定體檢對象。體檢工作按人社部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))執(zhí)行。報(bào)考人員的體檢按《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)>的通知》（浙人公〔2005〕68號(hào))及人力社保部、衛(wèi)生部《修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行)>》等政策執(zhí)行。
崗位有特殊要求，按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
2、報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢。報(bào)考人員放棄體檢的，視作放棄錄用資格。
3、報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格依次遞補(bǔ)。體檢工作由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)衛(wèi)生局組織實(shí)施。
（七)考察。體檢合格人員根據(jù)招考職位計(jì)劃數(shù)從高分到低分按1:1比例確定考察對象。考察工作由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)衛(wèi)生局按有關(guān)程序?qū)嵤�，參照《浙江省公�?wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行)》（浙人發(fā)〔2008〕58號(hào))執(zhí)行。結(jié)論為合格或不宜聘用。
考察實(shí)施前，國家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行醫(yī)學(xué)全在線網(wǎng)站m.zxtf.net.cn。
進(jìn)入考核人員現(xiàn)單位是事業(yè)單位在編人員的，須在公示考核人員名單后的5個(gè)工作日內(nèi)提供所在單位及主管部門同意考核、調(diào)出的書面證明，證明提交給區(qū)衛(wèi)生局，并由區(qū)衛(wèi)生局報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核，符合條件者進(jìn)行考核，逾期未提交證明的，視作放棄考核錄用資格。
報(bào)考人員考察結(jié)論為不宜聘用的、在考察階段本人放棄錄用資格的或已被其他單位錄用并已報(bào)到的，可在體檢合格人員中從高分到低分予以依次遞補(bǔ)。
（八)公示、聘用。對經(jīng)考試、體檢、考察擇優(yōu)確定的擬聘用人員，在衢江區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)醫(yī)學(xué)全在線m.zxtf.net.cn上進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示無異議的，按程序報(bào)批同意后，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理相關(guān)手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
被錄用人員收到聘用通知書，無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消聘用資格。2014年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生憑畢業(yè)證書辦理聘用手續(xù)，不能在2014年9月30日前提供報(bào)考職位規(guī)定的畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，取消聘用資格。有上述取消聘用資格情況，不再遞補(bǔ)。
