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（一)筆試。
招聘崗位數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例達(dá)到1:3方可開(kāi)考；報(bào)考人數(shù)如達(dá)不到招聘崗位數(shù)的比例，則相應(yīng)減少招聘崗位數(shù)，對(duì)于緊缺專(zhuān)業(yè)崗位未達(dá)到開(kāi)考比例的，經(jīng)區(qū)人社局批準(zhǔn)，補(bǔ)充公告延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間，在同一招聘崗位相同條件下，筆試開(kāi)考比例按1：2設(shè)定，如仍達(dá)不到開(kāi)考比例的，不再取消或調(diào)減崗位，按實(shí)際符合報(bào)考條件的人數(shù)進(jìn)入后續(xù)公開(kāi)程序。
筆試采取閉卷考試，筆試類(lèi)別為衛(wèi)生類(lèi)、會(huì)計(jì)類(lèi)，筆試題目委托第三方出題。時(shí)間為120分鐘，滿分為100分，60（含)分為合格成績(jī)。筆試合格者方可進(jìn)入面試。筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)（30%)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)（70%)。具體時(shí)間及考場(chǎng)安排以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試成績(jī)和進(jìn)入資格審查的人員名單于筆試結(jié)束10個(gè)工作日內(nèi)在相關(guān)網(wǎng)站公布。
（二)面試。
依據(jù)考生所報(bào)考崗位筆試成績(jī)從高分到低分順序，按招聘崗位數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定面試人選；如達(dá)不到計(jì)劃招聘崗位數(shù)的比例，面試人數(shù)為通過(guò)資格審查的實(shí)有人數(shù)。
面試前招聘單位將對(duì)面試人選進(jìn)行資格審查，資格審查所需要材料詳見(jiàn)附件3。凡與招聘條件不符的，或不能提供規(guī)定證件材料的，或不在規(guī)定時(shí)間接受資格審查的，均不得參加面試，由此出現(xiàn)的面試人選空缺，可按該崗位筆試成績(jī)合格考生從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。參加面試人員的名單和面試的時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)在筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)在相關(guān)網(wǎng)站醫(yī)學(xué)全在線網(wǎng)站m.zxtf.net.cn上公布。
面試采取專(zhuān)業(yè)技術(shù)實(shí)操（口述形式)方式進(jìn)行，由專(zhuān)家組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行面試、評(píng)分，采用百分制，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后1位，于當(dāng)日以書(shū)面形式通知考生。具有副高以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的人員免筆試，資格審查合格后，直接進(jìn)入面試。此類(lèi)人員參加面試不計(jì)入面試比例控制，面試成績(jī)即為考試綜合成績(jī)。
面試結(jié)束后，考試綜合成績(jī)按下列公式計(jì)算：
考試綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%。
考試綜合成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，不滿60分的不予錄用。
五、體檢、組織考察、確定擬錄用名單
（一)體檢。
根據(jù)考試綜合成績(jī)，從高分到低分依次確定與招聘崗位數(shù)等額的人員進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘體檢實(shí)施細(xì)則（試行)的通知》（穗人社發(fā)〔2011〕52號(hào))執(zhí)行。具體體檢事項(xiàng)安排另行通知。體檢費(fèi)用先由考生墊付，待正式聘用后再由用人單位報(bào)銷(xiāo)；如考生自動(dòng)放棄錄用資格，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
（二)組織考察。
體檢合格者，由各用人單位根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行)》對(duì)其進(jìn)行組織考察工作。
（三)確定擬錄用名單。
通過(guò)組織考察的擬聘用人員名單在相關(guān)網(wǎng)站予以公示7個(gè)工作日。如出現(xiàn)體檢或考核不合格或因個(gè)人原因放棄錄用資格等情況，招聘單位可根據(jù)總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)或減少招聘崗位數(shù)。
六、辦理聘用手續(xù)。
公示期間無(wú)影響聘用的不良反映的，招聘單位按規(guī)定程序和權(quán)限報(bào)批聘用，并按有關(guān)規(guī)定確定試用期。
（一)應(yīng)屆畢業(yè)生聘用手續(xù)醫(yī)學(xué)全在線m.zxtf.net.cn。
應(yīng)屆畢業(yè)生（包括辦理暫緩就業(yè)且在有效期內(nèi)的往屆畢業(yè)生，下同)，按照廣州市、天河區(qū)有關(guān)政策辦理應(yīng)屆畢業(yè)生接收手續(xù)，見(jiàn)習(xí)期1年。見(jiàn)習(xí)期間人事關(guān)系由天河區(qū)人才服務(wù)管理辦公室實(shí)行人事代理，管理費(fèi)由本人承擔(dān)。
應(yīng)屆畢業(yè)生，試用期滿經(jīng)考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)，人事檔案轉(zhuǎn)入天河區(qū)衛(wèi)生局。試用期滿后、在未聘用前，執(zhí)行九級(jí)職員待遇。
應(yīng)屆畢業(yè)生正式簽訂聘用合同應(yīng)同時(shí)符合以下條件：一是見(jiàn)習(xí)期滿經(jīng)考核合格者；二是畢業(yè)1年后參加全國(guó)醫(yī)師資格考試，成績(jī)合格，在考試次年取得醫(yī)師資格證的。
不能同時(shí)符合以上條件的人員，不予簽訂聘用合同，其人事關(guān)系由本人自行處理。
應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂聘用合同后，按有關(guān)規(guī)定聘用到專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位上工作，按專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位兌現(xiàn)待遇。
（二)社會(huì)人員聘用手續(xù)。
社會(huì)人員由用人單位按規(guī)定程序和權(quán)限報(bào)批聘用，并按有關(guān)規(guī)定確定3個(gè)月的試用期。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，由用人單位與其簽訂聘用合同；考核不合格者，取消聘用資格。
七、相關(guān)待遇、編制管理及其他事項(xiàng)
（一)相關(guān)待遇。
所有新進(jìn)人員，一經(jīng)聘用，均按所聘崗位享受相應(yīng)的工資福利待遇。
（二)編制管理。
1.正式聘用后，事業(yè)單位工作人員按相關(guān)規(guī)定辦理入編手續(xù)。
2.正式聘用后，區(qū)屬公辦社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心新進(jìn)人員按有關(guān)規(guī)定占用事業(yè)編制，不辦理入編手續(xù)，但對(duì)符合下列情形之一的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的新進(jìn)人員可辦理入編手續(xù)：
（1)具有碩士學(xué)位且取得全科醫(yī)學(xué)方向規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(shū)的全科醫(yī)師醫(yī)學(xué)全在線m.zxtf.net.cn；
（2)具有副高級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格或博士研究生學(xué)歷的。
（三)我區(qū)不負(fù)責(zé)辦理聘用人員的配偶及子女的調(diào)動(dòng)、工作安排等問(wèn)題。
八、注意事項(xiàng)
（一)報(bào)考人員已具有的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格或職員等級(jí)高于應(yīng)聘崗位等級(jí)的，如被聘用，均按招聘崗位中標(biāo)明的崗位等級(jí)和省、市有關(guān)規(guī)定聘用。報(bào)考人員一經(jīng)報(bào)名，視為接受上述條件。
（二)請(qǐng)?zhí)崆稗k理資格審查所需的一切材料，并按目錄順序?qū)⒉牧险砗谩?/P>
（三)報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)認(rèn)真對(duì)照本招聘公告規(guī)定的報(bào)考條件和附件1、附件2中的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、招聘對(duì)象及其他資格條件等，不符合招聘公告要求的任何條件之一的，均不可以報(bào)名。
（四)考試、體檢時(shí)證件不齊或不符合要求將取消考試、體檢資格�？忌顖�(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂聘用合同的，聘用單位應(yīng)據(jù)此解除合同。
本公告由廣州市天河區(qū)衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)稍?xún)電話：天河區(qū)衛(wèi)生局組織人事科020-85108324（工作日9：00-11：30、14：15-17：00)；投訴電話：020-85108325（工作日9：00-11：30、14：15-17：00)。
廣州市天河區(qū)衛(wèi)生局
2014年8月1日
附件：
1.招聘崗位表
3.資格審查資料目錄
2014年全國(guó)各地最新醫(yī)學(xué)招聘信息收集》》》
