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用人單位成立考核小組（評委人數(shù)為奇數(shù)且不少于7人)對應聘者進行崗位能力測試。財務、會計、審計、藝術等崗位主要考核相關專業(yè)技能及知識；其它崗位主要考核應聘者的管理能力、公文處理能力等技能與素質，滿分為100分，
2、綜合能力測試
學校成立考評小組（評委人數(shù)為奇數(shù)且不少于7人)，對應聘者的綜合能力進行測試。根據(jù)應聘者的組織協(xié)調能力、事件應對能力及語言表達能力等進行面試，滿分100分。
（三)體檢
根據(jù)應聘人員筆試25%、崗位能力測試25%、綜合能力測試50%確定應聘者的綜合素質，70分為合格。在成績合格者中擇優(yōu)等額確定體檢人選，依照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行)》規(guī)定進行體檢。
（四)考察
根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察實施細則（試行)》要求，對體檢合格者進行綜合考察。考察內容主要包括政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法（含計劃生育)、工作或學習表現(xiàn)等情況，以及應聘資格條件的真實性。
（五)確定擬聘用名單
根據(jù)體檢和綜合考察結果確定擬聘用名單。
（六)公示
擬聘用人員名單將在廣東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站和學校人事處網(wǎng)站醫(yī)學全在線網(wǎng)站m.zxtf.net.cn進行公示，公示期為7個工作日。
（七)聘用
擬聘用人員經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定的程序和權限報批聘用。
（八)其他
出現(xiàn)綜合考察、體檢不合格者或放棄聘用者，可在同一崗位應聘人員中，按成績從高到低依次等額遞補聘用。
七、聯(lián)系方式
本方案由南方醫(yī)科大學人事處負責解釋，招聘工作由南方醫(yī)科大學紀委監(jiān)察處負責監(jiān)督。招聘工作的有關事宜及通知，請瀏覽南方醫(yī)科大學人事處網(wǎng)頁。
招聘工作咨詢電話：020-61648084（南方醫(yī)科大學人事處)
招聘工作監(jiān)督電話：020-61648109（南方醫(yī)科大學紀委監(jiān)察處)
聯(lián)系地址:廣州市白云區(qū)沙太南路1023號南方醫(yī)科大學人事處人才招聘辦公室
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聯(lián)系人：李老師
郵箱：smu2014zp@smu.edu.cn
聯(lián)系電話：020-61648084
南方醫(yī)科大學
2014年8月18日
附件：
1.招聘計劃匯總表
