(1)筆試開考比例。招聘職數(shù)與報考人數(shù)的比例不低于1:4(職位招聘人數(shù)與考生人數(shù)之比,下同),對招聘職位達(dá)不到開考比例的職位,經(jīng)旗事業(yè)單位人才公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究,將調(diào)劑到所在單位其他職位。蒙授生職位和六類基層項(xiàng)目生、大學(xué)生退役士兵職位報考人數(shù)低于1:4比例的,在報考職位專業(yè)對口,本人自愿的前提下,可以調(diào)劑報考其它職位,并可以用蒙文答題。
(2)考試采取筆試、面試的方式進(jìn)行,考試總分100分。
筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識、時事政治、基本素質(zhì)測試(參照行政職業(yè)能力傾向測試)等內(nèi)容。筆試成績占總成績的50%。筆試可選擇用蒙、漢一種文字答題,報考蒙授生職位的考生必須用蒙文答題。根據(jù)每個職位考生筆試成績從高到低按1:3的比例進(jìn)入面試。如果報考同一職位考生筆試成績末位出現(xiàn)并列,并列人員全部進(jìn)入面試。
面試成績占總成績的50%。面試采取結(jié)構(gòu)化面試,主要測試應(yīng)試考生的相關(guān)知識掌握情況、分析解決問題、語言表達(dá)、邏輯思維等方面的能力。面試時考生可選擇用蒙、漢一種語言回答問題,報考蒙授生職位的考生必須用蒙語回答問題。
(3)筆試加分
蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族考生在筆試成績加權(quán)前加2.5分;
符合筆試加分條件的考生需在報名時填寫《2014年巴林右旗事業(yè)單位招聘筆試加分審核表》,并提交符合加分條件的證件原件及復(fù)印件一份。經(jīng)審核通過后方可加分,逾期不進(jìn)行確認(rèn)者視為自動放棄加分;
(4)總成績計(jì)算
總成績=(筆試成績+政策加分)×50%+面試成績×50%。
筆試(含政策加分)、面試成績按比例折算相加后的得分為該考生的考試總成績,總成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),如果報考同一職位考生總成績出現(xiàn)并列情況,并列人員按照筆試成績高低排序,然后再按照該職位擬聘用人員等額確定進(jìn)入體檢、考察范圍人員。筆試成績?nèi)圆⒘械模硇屑釉嚬P試確定總成績,最后確定進(jìn)入體檢、考察范圍人員。
(5)考試時間
資格初審?fù)ㄟ^人員請于2014年9月29日—30日(上午8:30-11:30,下午2:30-5:30)攜帶本人有效居民身份證件到旗財(cái)政局一樓收費(fèi)服務(wù)大廳領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證,逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證者,按自動放棄處理。
咨詢電話:0476-6216202。
筆試時間:2014年10月12日(星期日)上午9:00-11:00時;
面試時間另行通知(查詢網(wǎng)站:巴林右旗政府網(wǎng))。
(6)體檢
醫(yī)學(xué)全在.線m.zxtf.net.cn提醒根據(jù)考生考試總成績從高到低等額確定進(jìn)入體檢范圍人員。體檢工作參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》,由旗人事勞動和社會保障局組織實(shí)施。考生在體檢過程中出現(xiàn)弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的,取消其聘用資格。因體檢不合格而出現(xiàn)職位空缺的,根據(jù)考試總成績從高到低等額遞補(bǔ)人選。
體檢時間、地點(diǎn)另行通知(查詢網(wǎng)站:巴林右旗政府網(wǎng))。
(7)考察
經(jīng)體檢合格者進(jìn)入考察范圍?疾旃ぷ饔善烊耸聞趧雍蜕鐣U暇旨坝萌藛挝还餐M織實(shí)施,主要考察擬聘用人員現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、職業(yè)道德、敬業(yè)精神、業(yè)績能力等方面的情況,同時進(jìn)一步核實(shí)資格條件。因考察不合格或資格條件不符合而出現(xiàn)職位空缺的,根據(jù)考生考試總成績由高到低等額遞補(bǔ)考察。
(8)公示
旗人事勞動和社會保障局根據(jù)考生考試總成績、體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人選,并進(jìn)行醫(yī)學(xué)全在線網(wǎng)站m.zxtf.net.cn公示,同時公布舉報電話,接受社會監(jiān)督,公示期為7天(公示查詢網(wǎng)站:巴林右旗政府網(wǎng))。公示期間,凡有舉報不符合聘用的問題一經(jīng)查實(shí)的,取消聘用資格。
(9)聘用
經(jīng)筆試、面試、資格審查、體檢、考察等環(huán)節(jié)符合聘用條件的考生將簽定統(tǒng)一的試用期協(xié)議書,試用期為一年,試用期滿經(jīng)考核合格后,由人事、用人單位等部門辦理聘用手續(xù),聘用人員享受全額事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。試用期滿考核不合格的,取消聘用資格。
五、其他
(一)巴林右旗事業(yè)單位人才引進(jìn)工作受旗紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會各界的監(jiān)督,如有違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生,涉及參考人員的取消聘用資格,涉及相關(guān)工作人員按規(guī)定給予紀(jì)律處分;
(二)對考生的資格審查貫穿招聘工作全過程,在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假的,一律取消聘用資格;