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（一)審查報名人員的學歷、學位、職稱以及工作經(jīng)歷等是否符合崗位基本要求，凡發(fā)現(xiàn)考生與招聘崗位所要求的資格條件不符的，即取消其考試應聘資格。擬聘崗位與通過資格審查人數(shù)的比例不能少于1：3，達不到1：3開考比例，經(jīng)請示自治區(qū)人社廳核準同意方能開考。
（二)在廣西衛(wèi)生信息網(wǎng)發(fā)布及電話、電子郵件通知通過資格審查人員名單以及考試時間、地點和注意事項。
（三)資格審查由自治區(qū)衛(wèi)計委監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
七、考試
（一)筆試
應聘者持身份證和報名表參加考試。筆試為閉卷考試，針對招聘崗位的特點，主要測試應聘者的公共知識、專業(yè)知識以及文字表達能力等。
考試時間地點待通知。筆試結束后5個工作日內(nèi)提供考生個人查詢筆試成績和崗位排名，并在廣西衛(wèi)生信息網(wǎng)醫(yī).學全.在.線網(wǎng)站m.zxtf.net.cn和本單位工作區(qū)域內(nèi)公布進入面試人員姓名、成績和崗位排名。
根據(jù)筆試成績從高分到低分按1：3的比例確定面試人選，確定的人選名單在公布當日通知。
筆試按百分制計算。筆試成績不計入總成績，只作為進入面試的依據(jù)。
（二)面試
面試按報考崗位筆試成績1:3比例進行。
面試主要測試面試者的業(yè)務素質(zhì)及潛在能力，包括應聘者的基本技能、專業(yè)技能、綜合分析、言語表達、計劃組織、人際關系、應變能力、領悟能力以及自我認知程度等。
面試考官由自治區(qū)衛(wèi)計委、自治區(qū)人社廳、自治區(qū)衛(wèi)生廳人才與技術服務中心以及外單位專家組成，其中外單位專家不少于考官總數(shù)的三分之一。
面試按百分制計算。面試成績在面試結束后即時宣布，并于當天在廣西衛(wèi)生信息網(wǎng)和單位工作區(qū)域內(nèi)公布全部考生的面試成績及排名。
（三)總成績計算
以面試成績作為最后成績。各項成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
八、考核、體檢
根據(jù)最后成績從高分到低分，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定進入考核對象�？己藘�(nèi)容主要包括應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、崗位匹配度等方面的情況，并對其報考資格進行復審，確定最終人選。
醫(yī)學.全在.線m.zxtf.net.cn提醒從考核合格人員中，以崗位的最后成績從高分到低分按招聘崗位數(shù)1：1確定體檢人選，體檢標準參照《廣西公務員錄用體檢通用標準（試行)》執(zhí)行。由我中心統(tǒng)一安排，到指定醫(yī)院（縣級以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機構)進行體檢，不按時參加體檢者，視同放棄資格。體檢費用個人自理。對體檢結果有異議的，可在結果公布3日內(nèi)申請一次復檢，體檢結果以復檢結果為準。
如考核、體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格，其缺額按報考該崗位報考者（進入面試且合格者)成績由高分到低分依次遞補。
九、確定擬聘人員
按照考試、考核結果擇優(yōu)確定擬聘人員，在廣西人事考試網(wǎng)醫(yī)學全在線網(wǎng)站m.zxtf.net.cn、廣西衛(wèi)生信息網(wǎng)進行為期7個工作日的公示，公示內(nèi)容包括姓名、性別、學歷學位、專業(yè)、擬聘崗位等。經(jīng)公示無異議的人員，報主管部門審核，自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準，機構編制部門辦理編制使用審批手續(xù)后，再辦理相關手續(xù)。
十、辦理聘用手續(xù)
單位與擬聘人員簽訂聘用合同，并實行3個月試用期制度。聘用后的管理按照國家及自治區(qū)相關規(guī)定執(zhí)行。
十一、紀律監(jiān)督
此次招考工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結合的辦法進行，實行公開招考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。
招考咨詢電話：0771-2610929
監(jiān)督電話：0771-2811722
廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生廳人才與技術服務中心
（廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生廳醫(yī)學考試中心)
2014年9月19日
