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一流員工需要的各種能力
作為下屬，我們自問：“我可以為上司做些什么？”交出具體成果，提升身為部屬的價(jià)值后，就能得到充分的權(quán)限。想成為一流部屬，可以培養(yǎng)以下6種特質(zhì)與能力：
態(tài)度力：盡早超出上司對(duì)你的期望
部屬力不足的最大特色就是“什么都不會(huì)，卻認(rèn)為自己很有本事”醫(yī).學(xué)全.在.線網(wǎng)站m.zxtf.net.cn，而這種態(tài)度最容易產(chǎn)生抱怨組織及上司的負(fù)面想法。
在抱怨之前，先問問自己能給公司和上司作出什么樣的貢獻(xiàn)，試著將艱苦的職場(chǎng)難題化作轉(zhuǎn)機(jī)，盡早超出上司對(duì)你的期望，才有沖破工作瓶頸的動(dòng)力。
印象力：端正的儀態(tài)絕對(duì)必要
“以貌取人”雖然很武斷，但不可否認(rèn)的是，第一眼的視覺感受將會(huì)決定外人對(duì)你的好惡醫(yī)學(xué)全在線m.zxtf.net.cn。因此，戒除生活里的壞習(xí)慣，維持干凈利落的外表，用有朝氣的聲音打招呼，以及端正的姿勢(shì)儀態(tài)是絕對(duì)必要的。
