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海外留學(xué)歸國(guó)人員須同時(shí)提交國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證手續(xù)。
符合報(bào)名條件的“三支一扶”大學(xué)生還須提交山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和服務(wù)縣（市)區(qū)“三支一扶”管理機(jī)構(gòu)出具的考核材料和同意報(bào)考證明醫(yī)學(xué)全在線m.zxtf.net.cn；選聘到村任職的高校畢業(yè)生還須提交縣（市)區(qū)組織部門出具的考核材料和同意報(bào)考證明；參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”的畢業(yè)生要出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料。
擬享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，還須提供有關(guān)證明材料辦理收費(fèi)減免手續(xù)：享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣（市)區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣（市)區(qū)扶貧辦（部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。
招聘崗位有其他要求的，還須按要求提交其他相關(guān)材料。
上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。
報(bào)名人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到招聘計(jì)劃的3倍，達(dá)不到該比例要求的，計(jì)劃招聘1人的，取消計(jì)劃，計(jì)劃招聘2人及以上的，按比例相應(yīng)核減。核減的招聘計(jì)劃調(diào)整到相應(yīng)臨床醫(yī)學(xué)崗位，即核減的縣直招聘計(jì)劃調(diào)整到縣直臨床醫(yī)學(xué)崗位、核減的鄉(xiāng)鎮(zhèn)招聘計(jì)劃或鄉(xiāng)鎮(zhèn)定向招聘計(jì)劃調(diào)整到鄉(xiāng)鎮(zhèn)臨床醫(yī)學(xué)崗位。招聘計(jì)劃的取消、核減及調(diào)整情況，在濟(jì)陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公告。
報(bào)考取消招聘計(jì)劃崗位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合條件的其他職位；逾期不按要求改報(bào)的，視作放棄改報(bào)資格。
對(duì)招聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。對(duì)不符合應(yīng)聘條件的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。
（三)交費(fèi)。資格審查合格的報(bào)名人員現(xiàn)場(chǎng)交筆試考務(wù)費(fèi)40元。
考生于2014年11月5日（上午8:30-11:30；下午1:30-17:00)持本人身份證和交費(fèi)單據(jù)到濟(jì)陽(yáng)縣人社局領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)的，視為自動(dòng)放棄。領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證后，對(duì)最終應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1：2比例要求的，計(jì)劃招聘1人，取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人及以上的，按1：2的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。報(bào)考取消招聘計(jì)劃崗位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合條件的其他職位；逾期不按要求改報(bào)的，視作放棄改報(bào)資格。
四、考試內(nèi)容及方法醫(yī)學(xué) 全在.線提供m.zxtf.net.cn
考試分筆試和面試兩部分，均采用百分制計(jì)分。
（一)筆試
1、時(shí)間：2014年11月8日，上午9:00—11:00。
2、考點(diǎn)：在準(zhǔn)考證上注明。
3、內(nèi)容：基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)知識(shí)和相關(guān)專業(yè)知識(shí)。
筆試成績(jī)公布后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次確定面試人員。10人以下的崗位按照1:3的比例確定面試人選；10人及以上的崗位按照1:2的比例確定面試人選。達(dá)不到上述比例的最低可按1:2的比例確定面試人員。達(dá)不到1:2比例要求的招聘崗位相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。
（二)面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要考察招聘人員從事報(bào)考崗位工作應(yīng)具備的基本素質(zhì)和能力。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試考場(chǎng)內(nèi)設(shè)監(jiān)督席，對(duì)面試過程、評(píng)分過程進(jìn)行監(jiān)督。
參加面試人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取面試通知書，并繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。逾期未領(lǐng)取通知書的，視為自動(dòng)放棄，造成人員空缺，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。個(gè)別崗位面試現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際應(yīng)試人員低于1：2比例，未形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，則應(yīng)試人員面試成績(jī)須高于60分，方可列為體檢、考核、選崗范圍人員。
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等具體事宜見面試通知書。
（三)成績(jī)計(jì)算
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例計(jì)算總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)總成績(jī)由高到低按崗位招聘計(jì)劃1︰1的比例確定進(jìn)入體檢、考核、選崗范圍人員。如擬進(jìn)入體檢、考核、選崗范圍人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，依據(jù)筆試成績(jī)由高到低確定人選。對(duì)成績(jī)依然相同者，重新組織面試，根據(jù)加試成績(jī)由高到低確定人選（在考核、體檢、選崗階段因棄權(quán)或考核體檢不合格造成的人員空缺，也按照上述方法依次遞補(bǔ))。
五、體檢和考核
體檢參照考試錄用公務(wù)員體檢辦法醫(yī)學(xué)全在線網(wǎng)站m.zxtf.net.cn，在縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用自理，標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢醫(yī)院要出具體檢合格或不合格的書面體檢結(jié)論。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。
對(duì)體檢合格人員，由縣事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織專門人員對(duì)其德、能、勤、績(jī)和應(yīng)回避等情況進(jìn)行全面考核。同時(shí)，對(duì)其報(bào)考資格進(jìn)一步進(jìn)行審查。
六、選崗和聘用
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