 |
 |
 |
|
|
|
1、審查內(nèi)容：報(bào)考條件是否符合、資料是否齊全和真實(shí)。
2、審查程序：縣中醫(yī)院對(duì)報(bào)考人員的資料進(jìn)行初步審查；縣衛(wèi)計(jì)局、縣人社局進(jìn)行資格條件終審。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。
3、其他規(guī)定：招聘崗位數(shù)和報(bào)名人數(shù)達(dá)到1：3比例方可開考，達(dá)不到開考比例的，按規(guī)定減少招聘崗位數(shù)。
五、筆試和技能操作
筆試和技能操作成績(jī)滿分100分，其中筆試成績(jī)占60%；技能操作占40%。
（一)筆試
1、筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)及護(hù)理崗位所需知識(shí)醫(yī).學(xué)全.在.線m.zxtf.net.cn。
2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)：筆試的時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
（二)技能操作
1、技能操作主要內(nèi)容：常用護(hù)理技能操作。
2、技能操作時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。
六、面試
1、面試方式：結(jié)構(gòu)化方式。
2、面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。
3、資格復(fù)審：試前對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行復(fù)審。凡發(fā)現(xiàn)考生所提供材料與實(shí)際不符或弄虛作假的，取消面試和錄用資格。
4、面試人選的確定:依據(jù)筆試和技能操作成績(jī)從高分到低分的順序按照1:2的比例確定面試人員。面試滿分100分。
七、公示綜合成績(jī)
綜合成績(jī)總分100分，其中筆試占40%，技能操作占20%，面試成績(jī)占40%。
八、體檢
根據(jù)綜合成績(jī)由高到低的順序，按1：1的比例確定體檢和考核人選。體檢由中醫(yī)院統(tǒng)一組織，費(fèi)用自理。體檢《參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》組織體檢（時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。如有體檢不合格者，按考試綜合成績(jī)排名先后依次遞補(bǔ)。
九、公示、錄用
根據(jù)綜合成績(jī)和體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員。綜合成績(jī)?cè)谥裣h政務(wù)網(wǎng)醫(yī)學(xué)全在線m.zxtf.net.cn、竹溪縣新聞網(wǎng)、竹溪縣人力和資源社會(huì)保障網(wǎng)、竹溪縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局網(wǎng)上公示。公示7天，公示后無異議，按程序報(bào)審后辦理相關(guān)手續(xù)。
十、紀(jì)律監(jiān)督
嚴(yán)格堅(jiān)持招聘條件、招聘程序、招聘政策、招聘結(jié)果“四公開”，接受紀(jì)檢(監(jiān)察)部門和社會(huì)各界監(jiān)督。同時(shí)，要嚴(yán)肅干部人事工作紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等選人用人上的不正之風(fēng)，對(duì)于違反公開招聘工作紀(jì)律的，嚴(yán)格按照黨紀(jì)、政紀(jì)相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任;觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)依法嚴(yán)肅處理。
咨詢電話：2726234（縣中醫(yī)院)
2735216（縣衛(wèi)計(jì)局)
2721750（縣人社局)
監(jiān)督電話：2726202(縣紀(jì)委監(jiān)察局)
竹溪縣人力資源和社會(huì)保障局
竹溪縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局
2014年10月21日
2014年全國各地最新醫(yī)學(xué)招聘信息收集》》》
