 |
 |
 |
|
|
|
對于體檢合格人員，根據(jù)擬聘用計(jì)劃，按考生總成績從高分到低分的順序等額確定進(jìn)入考察人員。按照《洛陽市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)洛陽市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法的通知》（洛政辦〔2006〕100號)的有關(guān)規(guī)定和辦法，對進(jìn)入考察人員進(jìn)行考察資格復(fù)查。
因體檢、考察不合格等原因造成的職位空缺，可從報(bào)考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
（七)公示和聘用
考察和資格復(fù)查合格者，等額確定擬聘用人員并進(jìn)行不少于7個工作日的醫(yī)生招聘網(wǎng)m.zxtf.net.cn公示。公示無異議者，即確定為新聘用人員。新聘用人員在接到聘用通知7日內(nèi)報(bào)到，逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。被聘用的人員，試用期為１年，試用期內(nèi)的工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后，由用人單位和主管部門對擬聘用人員進(jìn)行綜合考核，考核合格的納入編制管理，區(qū)組織人事局辦理有關(guān)手續(xù)，最低服務(wù)期限為5年，服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動，考核不合格的解除聘用關(guān)系。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘，凡在規(guī)定時間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、資格初審、筆試、面試、面試資格確認(rèn)、體檢、考察、報(bào)到等，均視為自動放棄考試、聘用資格。招聘實(shí)行誠信原則，即報(bào)考者要對自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消考試、聘用資格。本次招聘工作由紀(jì)委全程監(jiān)督。
本方案解釋權(quán)由伊濱區(qū)組織人事局負(fù)責(zé)解釋。
伊濱區(qū)組織人事局
2014年12月2日
2014年全國各地最新醫(yī)學(xué)招聘信息收集》》》
