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3、臨床技能考核（筆試)內(nèi)容為招聘崗位所需專業(yè)的基本理論醫(yī),學(xué)全,在線.搜集.整理m.zxtf.net.cn、基本知識(shí)、基本技能等。臨床技能考核分為臨床理論答辯和技能操作。
4、評(píng)定（評(píng)卷)
臨床技能考核（筆試)成績(jī)將聘請(qǐng)專家在紀(jì)檢監(jiān)察人員的監(jiān)督下進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)定（評(píng)卷)�？己顺煽�(jī)低于70分（不含70分)，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。按招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例從高分到低分確定面試人員（與入闈最后一名成績(jī)并列者一并列入，不足1:3的達(dá)到成績(jī)合格線以上人員也可入圍)。臨床技能（筆試)成績(jī)及面試入闈人員名單在贛州市衛(wèi)生局網(wǎng)站進(jìn)行公布。
（五)面試（醫(yī)療衛(wèi)生崗位)
1、面試時(shí)間：2015年1月30日上午8:00開始
2、面試地點(diǎn)：贛州市衛(wèi)生局2015年贛州市醫(yī)院招聘信息
3、面試采取結(jié)構(gòu)化的形式，主要測(cè)試應(yīng)試者的適應(yīng)能力、從醫(yī)精神、道德素質(zhì)、人際溝通、綜合分析、主動(dòng)性、應(yīng)變能力、語言表達(dá)、舉止儀表等。面試實(shí)行當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、亮分（去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分)，當(dāng)場(chǎng)向考生公布面試得分。入圍面試人員達(dá)不到1:3的招聘崗位（不含面試時(shí)臨時(shí)缺考、作弊取消資格等情況導(dǎo)致不達(dá)比例的崗位，下同)，其面試成績(jī)必須在70分（含70分)以上。
三、體檢、政審和聘用
所有考試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)從高到低的順序，按每個(gè)職位1：1的比例等額確定體檢、政審對(duì)象（與入闈最后一名成績(jī)并列者分別以臨床技能（筆試)、試講分?jǐn)?shù)高者入闈)。
（一)體檢。體檢工作由贛州市衛(wèi)生局具體組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行)》執(zhí)行。
（二)政審。政審工作由用人單位組織實(shí)施。用人單位應(yīng)組織對(duì)政審對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行全面考察，并形成書面材料，報(bào)贛州市衛(wèi)生局和贛州市人社局審核備案。
因體檢、考核（政審)、報(bào)考資格復(fù)審等原因不合格、考生作弊取消資格等原因造成崗位空缺的，按考生成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。入闈面試人員與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1的崗位，遞補(bǔ)人員面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上。
（三)聘用。贛州市衛(wèi)生局根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，按入闈考生公開招聘成績(jī)和政審、體檢合格人員中從高分到低分等額確定擬聘用人員進(jìn)行醫(yī)學(xué)全在,線m.zxtf.net.cn公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，經(jīng)公示無異議后報(bào)贛州市人社局審批并辦理相關(guān)手續(xù)。擬聘用人員公示期間被有效投訴舉報(bào)的，按本《方案》規(guī)定予以遞補(bǔ)。
事業(yè)單位公開招聘的人員按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)2015年江西醫(yī)生招聘網(wǎng)。試用期滿合格的，按有關(guān)程序報(bào)市編委辦辦理人員編制手續(xù)并正式聘用；不合格的，取消聘用。
監(jiān)督電話：贛州市人社局0797-8392289
贛州市衛(wèi)生局0797-8169030
贛州市衛(wèi)生局
2015年1月9日
附件：招聘研究生崗位表
2015年全國各地最新醫(yī)學(xué)招聘信息收集》》》
