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由市人力資源和社會(huì)保障局、市衛(wèi)生局成立公開招聘工作考核小組，組織專家根據(jù)報(bào)名條件、崗位招聘要求、工作經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)情況、科研等，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審核，合格人員取得面試資格。
（二)注意事項(xiàng)
1.考生每人只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，多報(bào)無效；考生須使用有效期內(nèi)的二代身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試考核使用的身份證必須一致。
2.凡屬于弄虛作假或者不符合報(bào)名資格條件報(bào)考的，經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。
3.本次公開招聘報(bào)名考試費(fèi)100元。（特困家庭考生免)
五、面試考核
面試采用結(jié)構(gòu)化面試考核的辦法，100分制。面試成績合格線為60分。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
六、體檢和考察2015江蘇省醫(yī)生護(hù)士招聘信息
在面試合格人員中根據(jù)考生的面試成績，按照招聘崗位數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用考生自理。
因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，在同一崗位面試合格人員中根據(jù)面試成績從高分到低分依次替補(bǔ)。
對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定由溧陽市衛(wèi)生局組織考察，考察應(yīng)側(cè)重于考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等。
因考察不合格等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，在同一崗位面試合格人員中根據(jù)面試成績從高分到低分依次替補(bǔ)。
七、公示
根據(jù)考試考核和體檢考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在原發(fā)布招聘簡章的網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消聘用資格。
八、聘用
公示合格辦理聘用手續(xù)。聘用三年內(nèi)原則上不辦理市外調(diào)動(dòng)。
2015屆畢業(yè)生，由考生與報(bào)考醫(yī)院簽訂就業(yè)協(xié)議書，溧陽市人力資源和社會(huì)保障局、衛(wèi)生局鑒證。簽約后畢業(yè)生就業(yè)推薦表留存溧陽市衛(wèi)生局，畢業(yè)后辦理報(bào)到聘用手續(xù)。聘用手續(xù)由招聘單位根據(jù)事業(yè)單位人員聘用制度規(guī)定與考生簽訂聘用合同。2015年6月底前未取得報(bào)考崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位，視為不具備報(bào)名條件不予聘用。未按期報(bào)到的考生按協(xié)議承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。往屆畢業(yè)生按通知辦理報(bào)到聘用手續(xù)。聘用環(huán)節(jié)出現(xiàn)的崗位空缺不再遞補(bǔ)。
被聘用人員與原單位簽訂勞動(dòng)（聘用)合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。
事業(yè)單位新聘工作人員，自初次聘用起連續(xù)三次考試未取得相應(yīng)專業(yè)執(zhí)業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)資格的，解除聘用合同，由本人自謀職業(yè)2015江蘇省醫(yī)生護(hù)士招聘信息。
九、政策咨詢與監(jiān)督
溧陽市人力資源和社會(huì)保障局、衛(wèi)生局負(fù)責(zé)本次招聘政策咨詢
政策咨詢電話：0519-87223183、87269151
溧陽市紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)本次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督
監(jiān)督舉報(bào)電話：0519-87269296
十、本簡章未盡事宜由溧陽市人力資源和社會(huì)保障局、衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。
溧陽市人力資源和社會(huì)保障局
溧陽市衛(wèi)生局
2015年3月
附件：
1、招聘崗位簡介表
2015年全國各地最新醫(yī)學(xué)招聘信息收集》》》
