 |
 |
 |
|
|
|
5、在職人員須提交所在單位行政主管部門同意報考的證明書，人事關(guān)系寄存在人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)的，由人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)出具證明；
6、在高校期間或?qū)嵙?xí)期間受表彰或獎勵的證明材料、在省級以上刊物發(fā)表的醫(yī)學(xué)專業(yè)論文（有者提供)；
提交的證書、證明等材料均須原件及復(fù)印件，待查驗后退回原件。
（三)資格審核。
公布招聘單位情況、招聘崗位及資格條件要求醫(yī) 學(xué)全,在線m.zxtf.net.cn.搜集.整理，分組接受應(yīng)聘人員報名。面試報名小組成員通過與應(yīng)聘人員進(jìn)行交流，了解有關(guān)情況、初步審查報名的有關(guān)材料后，將符合報考資格條件人選擬列為面試對象，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核確定。
四、面試
面試由揭陽市衛(wèi)計局和用人單位組織，揭陽市人力資源和社會保障局監(jiān)督。
（一)面試方式。
面試采取現(xiàn)場問答形式。面試內(nèi)容為招聘崗位專業(yè)知識及相關(guān)方面的問題。由應(yīng)聘人員獨立回答評委提出的面試試題，主要了解應(yīng)聘人員的崗位專業(yè)知識、表達(dá)能力、分析能力和言行、舉止等方面情況，每位應(yīng)聘人員的面試時間為5分鐘。
（二)面試時間和地點。
面試時間：自2015年4月29日起組織進(jìn)行。
面試地點：擬設(shè)在廣州南方醫(yī)科大學(xué)校園內(nèi)。
具體的面試時間、地點和須知等事項由考務(wù)人員以電話或短信方式通知應(yīng)聘者。應(yīng)聘者未能按通知時間參加面試的視為自動放棄面試資格。
（三)面試成績評定。
每位評委根據(jù)應(yīng)聘者應(yīng)答情況現(xiàn)場獨立打分，去掉一個最高分和一個最低分，剩余評委評分總和的平均值即為面試成績。面試成績按百分制計算，70分為面試合格分?jǐn)?shù)。面試成績實行現(xiàn)場評分、統(tǒng)分、核分，面試結(jié)束后當(dāng)場發(fā)放面試成績通知的形式予以公布。
（四)確定擬聘人選。
各招聘崗位根據(jù)面試成績從高分到低分的順序，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例在面試成績合格人員中確定擬聘人選，擬聘人選報揭陽市人社局核準(zhǔn)后簽訂《就業(yè)協(xié)議書》。已簽訂《就業(yè)協(xié)議書》的擬聘人選應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)到揭陽市衛(wèi)計局人事科報到，逾期不報到視為自動放棄招聘。
五、體檢和考察
（一)體檢。擬聘人選按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細(xì)則（試行)》（粵人社發(fā)〔2010〕382號)的有關(guān)規(guī)定，由揭陽市衛(wèi)計局指定并委托具備資質(zhì)的縣級以上綜合醫(yī)院組建體檢組，統(tǒng)一負(fù)責(zé)考生的體檢工作,體檢按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢對象對體檢結(jié)果有異議的，可在接到體檢結(jié)果之日起3個工作日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請。復(fù)檢工作在接到復(fù)檢申請的10個工作日內(nèi)組織進(jìn)行。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)醫(yī)學(xué)全在線,搜集整,理m.zxtf.net.cn。體檢費用由招聘單位在年度經(jīng)費預(yù)算中支出。
（二)考察。體檢合格者為擬考察人選，揭陽市衛(wèi)計局組織對體檢合格的擬聘對象進(jìn)行考察，考察對象須提供《計劃生育證明書》等資料。考察工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細(xì)則（試行)》（粵人社發(fā)〔2010〕276號)的規(guī)定執(zhí)行，主要通過對考察人選的學(xué)生（人事)檔案等材料的真實性、合法性和完整性進(jìn)行審查，核實是否符合報考資格條件，對其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法（含計劃生育)、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行考察。經(jīng)考察，有違法或嚴(yán)重違規(guī)等不良記錄，不符合招聘崗位要求或畢業(yè)生就業(yè)安置政策的，不予聘用，已簽的就業(yè)協(xié)議無效。考察合格者列為擬聘用人選。
