 |
 |
 |
|
|
|
屬“服務(wù)基層項目”的人員，還須提供省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件；省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件醫(yī),學(xué)全,在線.搜集.整理m.zxtf.net.cn。
凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消其參加下一環(huán)節(jié)資格：與報考條件不符的；不能提供規(guī)定證件材料的；不能在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的。資格復(fù)審不合格的取消其資格，并按相應(yīng)程序規(guī)定在同崗位人員中依據(jù)筆試成績從高分到低分等額有效遞補一次。
面試入圍人員資格復(fù)審?fù)ㄟ^后即領(lǐng)取面試通知書，考生憑筆試準考證、網(wǎng)上報名資格審查表、有效身份證和面試通知書參加面試。
3、面試
護理崗位面試采用技能操作的方式進行，其他崗位面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行。
護理技能操作主要考察報考人員的護理技能操作實踐水平，采取百分制，當(dāng)場評分、當(dāng)場亮分（保留2位小數(shù))。
結(jié)構(gòu)化面試主要考察報考人員的綜合分析能力、語言表達能力、解決實際問題能力、心理素質(zhì)與應(yīng)變能力等，采取百分制，當(dāng)場評分、當(dāng)場亮分（保留2位小數(shù))。
參加面試的考生，面試成績須達到60分以上（含60分)方可進入下一環(huán)節(jié)。
4、成績計算
《綜合知識》與《專業(yè)知識》按4：6權(quán)重合成計算筆試成績(保留2位小數(shù)，小數(shù)點第三位四舍五入，下同)。
筆試成績與面試成績按6：4權(quán)重合成計算考試總成績2015年廬江縣衛(wèi)生事業(yè)單位招聘。
（三)體檢
根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)醫(yī)學(xué)全在線,搜集整,理m.zxtf.net.cn，依據(jù)考試總成績從高分到低分按1：1比例確定體檢對象。若考試總成績相同，按面試成績高的、《專業(yè)知識》成績高的順序依次排序確定（須在面試最低控制分數(shù)線內(nèi)，下同)。
考生須按要求在指定的體檢機構(gòu)進行體檢，體檢費用由考生自理。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行)》（國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行)》（國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行)〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號)、《公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行)》（人社部發(fā)〔2010〕82號)，按《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳、安徽省衛(wèi)生廳<關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知>》（合人社秘[2013]371號)規(guī)定執(zhí)行。
體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。對體檢結(jié)論有疑問者，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi),可提出復(fù)檢申請（當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢項目的除外)，復(fù)檢只能進行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
因體檢不合格缺額，從同崗位參加面試人員中按相應(yīng)程序規(guī)定在同崗位報考人員中依據(jù)考試總成績從高分到低分等額有效遞補兩次。若因考生面試成績低于60分而無法遞補的，則取消或相應(yīng)減少該崗位招聘計劃數(shù)。
（四)考察
體檢合格人員即為考察對象，由縣人社局會同相關(guān)部門聯(lián)合組織實施�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學(xué)業(yè)成績)以及遵紀守法等方面的情況�？疾烊诉x須提供報考所需證件原件及個人檔案，未能在規(guī)定時間內(nèi)提供相關(guān)材料的取消其資格。因考察不合格缺額，從同崗位報考人員中依據(jù)考試總成績從高分到低分等額有效遞補一次。
（五)公示
考察合格者確定為擬聘用人選，予以公示，公示時間為7天，接受社會監(jiān)督。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，查實后取消其聘用資格。因取消資格或自愿放棄產(chǎn)生缺額的，從所招聘崗位面試人員中按考試總成績從高分到低分實行等額有效遞補一次。
（六)自主擇崗與聘用
１、對擬聘用人員公示無異議的或反映問題不影響聘用的，報考鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位人員實行自主擇崗，報考其它醫(yī)院崗位人員直接辦理聘用手續(xù)2015年廬江縣衛(wèi)生事業(yè)單位招聘。
