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2015年6月宜春市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
根據(jù)《江西省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行)》和《宜春市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》，經(jīng)宜春市人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，宜春市市直、袁州區(qū)、樟樹市、靖安縣、奉新縣、高安市、上高縣、宜豐縣、銅鼓縣、萬載縣事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘851名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)公開招聘事項(xiàng)公告如下：
一、基本條件
（一)具有中華人民共和國國籍；
（二)遵守憲法和法律；
（三)具有良好的品行；
（四)具有履行崗位職責(zé)相適應(yīng)的專業(yè)或技能條件；
（五)適應(yīng)職位要求的身體條件2015年宜春市事業(yè)單位招聘；
（六)符合公開招聘職位所需要的其他條件醫(yī)學(xué)全在線,搜集整,理m.zxtf.net.cn。
二、公開招聘單位、公開招聘職位及資格條件
1、招聘對(duì)象為符合條件的2015年9月底及以前畢業(yè)的應(yīng)（歷)屆大中專畢業(yè)生。
2、詳見2015年宜春市事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表附件1至附件3。
三、報(bào)名時(shí)間、方式及資格審查
（一)報(bào)名時(shí)間：2015年6月1日8:30至2015年6月8日17:30；繳費(fèi)時(shí)間：2015年6月1日8:30至2015年6月9日17:30；
公布達(dá)不到開考比例被取消職位時(shí)間：2015年6月11日9:30；
因職位被取消的考生網(wǎng)上改報(bào)時(shí)間：2015年6月12日8:30至17:30；考生網(wǎng)上自行打印筆試準(zhǔn)考證時(shí)間：2015年6月20日8:30至2015年6月26日17:30。
（二)報(bào)名方式：本次事業(yè)單位公開招聘考試報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：江西人事考試網(wǎng)、宜春市人事考試網(wǎng)。每位報(bào)考者僅限報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)考者須在網(wǎng)上繳納考試筆試費(fèi)用后方能確定報(bào)名有效。
下列人員不得報(bào)考：1、定向生、免費(fèi)師范生；2、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；3、在各級(jí)公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘)用紀(jì)律行為的人員；4、現(xiàn)役軍人。
本次報(bào)考實(shí)行誠信報(bào)考制度，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)只進(jìn)行電子照片（近一年清晰正面照)審核，不進(jìn)行資格審查，筆試后將對(duì)入闈考生進(jìn)行資格審查。報(bào)考者應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告公布的公開招聘職位資格條件，參照《江西省2015年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)條件設(shè)置指導(dǎo)目錄》（附件4)，選報(bào)符合條件的職位醫(yī) 學(xué)全,在線m.zxtf.net.cn.搜集.整理2015年宜春市事業(yè)單位招聘。
（三)資格審查：筆試結(jié)束后，用人單位及其主管部門對(duì)入闈考生進(jìn)行現(xiàn)場資格審查�，F(xiàn)場資格審查通過后，不需要面試（專業(yè)測試或試講)的考生按筆試成績從高分到低分確定入圍對(duì)象，直接進(jìn)入體檢、政審環(huán)節(jié)。需要面試（專業(yè)測試或試講)的考生現(xiàn)場領(lǐng)取面試（專業(yè)測試或試講)準(zhǔn)考證。資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。需要面試（專業(yè)測試或試講)的考生因資格審查不合格的，按筆試成績從高分至低分依次替補(bǔ)。資格審查貫穿整個(gè)公開招考工作的全過程。凡發(fā)現(xiàn)與公告范圍和條件不符的、或弄虛作假的、或提供虛假證明的隨時(shí)取消其聘用資格。對(duì)考生在考試過程中作弊、偽造涂改證件（證明)或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、考生聘用審批后放棄報(bào)到等不誠信行為的，記入考生誠信檔案、通報(bào)其所在單位，三年內(nèi)不得參加市、縣、鄉(xiāng)事業(yè)單位招聘考試。對(duì)觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。如報(bào)考者提供不準(zhǔn)確聯(lián)系方式造成無法聯(lián)系而影響考試和聘用的，后果由報(bào)考者自己承擔(dān)。
四、筆試和面試
本次事業(yè)單位公開招聘工作人員考試，醫(yī)療衛(wèi)生、計(jì)生部門的醫(yī)學(xué)類職位采取只進(jìn)行筆試不進(jìn)行面試的形式；單位要求專業(yè)測試（試講)的職位采取筆試+專業(yè)測試（試講)的形式；其他職位采取筆試+結(jié)構(gòu)化面試的形式。筆試和結(jié)構(gòu)化面試（專業(yè)測試或試講)由市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)公開招聘實(shí)行全過程監(jiān)督。報(bào)考人數(shù)與擬公開招聘名額之比3:1以上（含等額)方能進(jìn)行筆試。對(duì)報(bào)考人數(shù)不足的職位，取消該職位，報(bào)考該職位的考生進(jìn)行網(wǎng)上改報(bào)。
實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試的，公開招聘職位數(shù)為4個(gè)及以下的，按公開招聘職位與面試人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試；公開招聘職位數(shù)為5個(gè)的，面試人數(shù)從高分到低分按12人確定；公開招聘職位數(shù)為6個(gè)及以上的，按公開招聘職位數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試。實(shí)行專業(yè)測試或試講的，按公開招聘職位數(shù)與專業(yè)測試人數(shù)1:4的比例從高分到低分確定進(jìn)入專業(yè)測試。確定入闈結(jié)構(gòu)化面試（專業(yè)測試或試講)人員時(shí)，如遇末位同分情況，一并入闈面試（專業(yè)測試或試講)。
