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（3)面試安排：考生抽簽決定面試順序，面試采用專業(yè)化面試方式，內容為招聘崗位相關專業(yè)知識和技能，總分為100分，60分及以上為合格。面試成績當場通知考生。
（4)面試時間、地點、注意事項詳見《面試通知書》�？忌陬I取《面試通知書》時，繳納面試費100元/人。
總成績折算和公布：成績計算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入�？偝煽儯焦P試成績×60%+面試成績×40%。筆試成績、面試成績、總成績在金湖縣人力資源和社會保障局網站、金湖縣衛(wèi)生局網站公布。
（三)體檢和考察
在面試成績合格的人員中，按照應聘同崗位人員考試總成績從高分到低分的順序，以及崗位實際招聘人數(shù)1:1的比例確定擬參加體檢和考察人員（總成績相同的，取面試成績高者)。
體檢和考察由金湖縣人力資源和社會保障局、金湖縣衛(wèi)生局統(tǒng)一組織。在職人員在體檢前須在規(guī)定的時間內按人事管理權限提供加蓋主管部門印章的單位同意報考證明，否則按放棄處理；因應聘人員放棄或因體檢或考察等不合格出現(xiàn)缺額的，在同崗位面試成績合格人員中，按總成績從高分到低分順序依次遞補2015江蘇衛(wèi)生人才網。
體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行)》執(zhí)行。報考國家對身體條件有特殊要求行業(yè)（工種)崗位的考生，其身體條件還應符合《公務員錄用體檢特殊標準（試行)》。體檢的具體時間、地點另行通知。體檢費用由應聘者自理醫(yī)學全在,線m.zxtf.net.cn。
考察參照《省委組織部等3部門關于進一步做好江蘇省公務員錄用考察工作的通知》和《2015年上半年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報考指南》執(zhí)行。
（四)公示
體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會保障局網站、金湖縣人力資源和社會保障局網站、金湖縣衛(wèi)生局網站公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關規(guī)定和程序在規(guī)定時間內辦理相關手續(xù)。
擬聘人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負責處理。因擬聘人員個人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理。
在公示與聘用審批階段，擬聘用人員公示結果影響聘用或考生明確放棄聘用而出現(xiàn)空額的，在應聘同崗位面試成績合格人員中，按總成績從高分到低分順序一次性遞補。聘用審批或備案后不再遞補。
四、聘用與相關待遇
被聘用人員由金湖縣衛(wèi)生局統(tǒng)一分配，試用期為6個月（初次就業(yè)人員試用期為12個月)，試用期滿考核合格的，按有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。對試用期間考核不合格者取消聘用資格，個人自謀職業(yè)。
被聘用人員待遇按金湖縣事業(yè)單位的有關規(guī)定執(zhí)行。
五、信息公開與咨詢2015江蘇衛(wèi)生人才網
（一)招聘工作全程信息公開，相關信息可登錄以下網站查詢：
淮安市人力資源和社會保障局網站；
金湖縣人力資源和社會保障局網站；
金湖縣衛(wèi)生局網站。
（二)為方便群眾咨詢，特設立咨詢電話：2015江蘇衛(wèi)生人才網
金湖縣衛(wèi)生局組織人事科0517-80902891
六、招聘紀律與監(jiān)督醫(yī) 學全,在線m.zxtf.net.cn.搜集.整理
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調離招聘工作崗位或給予紀律處分；對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規(guī)定追究責任；對違反招聘紀律的受聘人員一經查實解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責任自負。招聘工作接受有關部門和社會各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設立監(jiān)督電話：
中共金湖縣紀委、金湖縣監(jiān)察局0517-86806161
金湖縣人力資源和社會保障局紀委0517-86805412
金湖縣衛(wèi)生局紀委0517-80902903
七、本公告由金湖縣公開招聘衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位人員工作領導小組負責解釋。
金湖縣公開招聘衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位人員工作領導小組
2015年7月28日
附件：
1.招聘崗位表
2.報名登記表
