 |
 |
 |
|
|
|
面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試成績按百分制計(jì)算。
根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按照招聘計(jì)劃數(shù)1：3比例以內(nèi)（含1：3)的人員依次確定參加面試人員，報(bào)考人員筆試總成績名次末位并列的同時(shí)進(jìn)入面試。面試須同時(shí)持本人有效《居民身份證》和《面試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加面試，面試準(zhǔn)考證到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取。未參加面試或面試成績?yōu)榱惴值目忌∠M(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
面試結(jié)束后，考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；若總成績、筆試成績相同的，通過復(fù)試確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試時(shí)間和地點(diǎn)由管理區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。
（二)總成績計(jì)算
考生總成績按筆試成績百分制折算后占60%，面試成績百分制折算后占40%的方法計(jì)算。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入”保留兩位小數(shù)計(jì)算。即：
總成績=筆試成績×60%＋面試成績×40%。
七、體檢
體檢由管理區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一安排在指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行)的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行)的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號)和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號)以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象；體檢不合格的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間由管理區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知2015年貴州醫(yī)院招聘網(wǎng)。
八、考察
考察政審工作由管理區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，招聘單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施�？疾煺䦟彂�(yīng)當(dāng)組成考察政審組，考察政審組由兩人以上組成�？疾煺䦟徑M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察政審材料、提出聘用建議意見。
體檢合格考生確定為考察政審對象�？疾煺䦟弮�(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、計(jì)生情況、廉潔自律、個(gè)人學(xué)籍檔案以及是否需要回避等�？疾煺䦟彆r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，考察政審不合格，由管理區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
在考察政審中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一者，考察政審不合格：醫(yī) 學(xué)全,在線m.zxtf.net.cn.搜集.整理
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。
2.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。
3.被開除公職或被辭退未滿5年的人員。
4.違反計(jì)劃生育政策的人員。
5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職（不合格)的。
6.不符合招聘職位所需資格條件的人員。
7.在各級公務(wù)員招錄和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員。
8.未能提供報(bào)考職位所要求的學(xué)歷證書原件的。
9.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用或經(jīng)研究確定不能聘用的人員。
九、公示和聘用
（一)公示醫(yī)學(xué)全在線,搜集整,理m.zxtf.net.cn
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用對象，由管理區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行為期七天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格；一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用2015年貴州醫(yī)院招聘網(wǎng)。
（二)聘用審批
對公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，經(jīng)人社局審核通過，辦理聘用手續(xù)。新聘用人員實(shí)行一年試用期，在試用期內(nèi)考核不合格的，取消聘用資格，考核合格的，正式聘用，最低服務(wù)年限為六年（含試用期)。
在公開招聘中因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或體檢、政審、公示結(jié)果不合格等原因造成招聘職位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。
十、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作要主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界監(jiān)督。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，對工作人員給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，對考生取消考試及聘用資格，三年內(nèi)不準(zhǔn)參加管理區(qū)任何聘（錄)用考試。
咨詢電話（工作時(shí)間)：0857—4887166（百里杜鵑管理區(qū)人力資源和社會(huì)保障局)。
監(jiān)督電話（工作時(shí)間)：0857—4841049（百里杜鵑管理區(qū)監(jiān)察局)。
十一、在招聘過程中，由管理區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息（如資格審查、減少或取消職位等內(nèi)容)都將在百里杜鵑管理委員會(huì)網(wǎng)站上公布醫(yī)學(xué)全在,線m.zxtf.net.cn，請考生密切注意，公布的招聘信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。
十二、本次招聘工作未盡事宜由管理區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。
十三、本《招聘方案》解釋權(quán)屬管理區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
1.招聘職位表
2.報(bào)名登記表
3.同意報(bào)考證明
2015年全國各地最新醫(yī)學(xué)招聘信息收集》》》
