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報考人員一旦報名，須遵守《招考簡章》各項規(guī)定，并確保在整個招聘工作期間（報名至聘用審批)隨時保持通信暢通，如因電話停機或長時間關(guān)機等原因?qū)е驴h招考辦無法聯(lián)系，視為自動放棄。
（三)資格審查
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)報名條件的要求，當(dāng)場對報考人員的基本信息、所提供的材料、報考資格和條件等進行資格審查，資格審查不合格的人員不能進入下一環(huán)節(jié)。
資格審查貫穿于招聘工作的始終，請考生務(wù)必按照招聘簡章及職位要求進行報考，在招聘各個環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生不符合簡章規(guī)定的資格條件或證書證件有弄虛作假的，隨時取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由考生自負。
（四)面試
本次招聘由于針對的是急需緊缺專業(yè)人員，根據(jù)《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行)》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)的相關(guān)規(guī)定，本次公開招聘考試只進行面試2015年貴州醫(yī)生招聘網(wǎng)。
面試時間：2015年8月25日上午8：30點開始。
面試地點見《面試準考證》，報考人員須同時持有效《居民身份證》和《面試準考證》方能進入考場參加面試。
參加面試的考生請于2015年8月24日（上午8:30-11:30，下午14:30-17:30)憑有效《居民身份證》到鳳岡縣人社局（五樓)領(lǐng)取面試準考證。不另行通知，逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。
面試采取現(xiàn)場答辯和專業(yè)技能測試的方式進行。面試由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組成人員按照要求的測評要素進行綜合考核評分。專業(yè)技能測試由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)專業(yè)的專家現(xiàn)場進行測評。評分標(biāo)準按百分制記分醫(yī)學(xué)全在線,搜集整,理m.zxtf.net.cn。
招聘職位實際參加面試的考生人數(shù)超過招聘職位計劃數(shù)已經(jīng)形成競爭的，按考試總成績從高到低與招聘職位計劃數(shù)等額確定進入下一環(huán)節(jié)人選；實際參加面試的考生人數(shù)與招聘職位計劃數(shù)僅為1:1的，其面試成績必須達到75分及以上，方能進入下一環(huán)節(jié)，否則職位取消。
報名者由于自身原因未參加面試的視為自動放棄報考資格。
五、體檢
根據(jù)報考人員面試成績由高到低按崗位計劃招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。體檢由縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織到縣級及以上綜合醫(yī)院進行并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢不合格出現(xiàn)的空缺職位不予遞補。
體檢標(biāo)準按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準（試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行)》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準（試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉（試行)的通知》規(guī)定執(zhí)行，國家和省有其他特殊規(guī)定的可從其規(guī)定。招聘單位或主管部門應(yīng)在醫(yī)院確認體檢結(jié)論后，告知體檢不合格人員。初次確認不合格的，本人如果提出書面申請，經(jīng)縣招考辦同意后可以復(fù)查一次。
體檢費用由應(yīng)聘人員自理，體檢時間由招聘單位或主管部門另行通知。
六、考察（政審)
考察（政審)工作由招聘單位或主管部門具體負責(zé)實施�？疾欤ㄕ䦟�)應(yīng)當(dāng)組成考察（政審)組，考察（政審)組由兩人以上組成�？疾欤ㄕ䦟�)組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察（政審)材料。
體檢合格人員確定為考察（政審)對象，考察（政審)內(nèi)容主要包括被考察（政審)對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾欤ㄕ䦟�)時還須進一步核實是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察（政審)中發(fā)現(xiàn)不合格的考生，由招聘單位或主管部門報縣事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消該報考人員進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。
七、公示
考察（政審)合格人員由招聘單位在鳳岡縣政府網(wǎng)站上進行為期7天的公示2015年貴州醫(yī)生招聘網(wǎng)，接受社會監(jiān)督。公示期內(nèi)被舉報違反招聘規(guī)定和考核紀律并經(jīng)查證屬實的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。公示結(jié)果不影響聘用的，確定為擬聘人員。
八、聘用及有關(guān)政策、待遇
1、對擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的醫(yī),學(xué)全,在線.搜集.整理m.zxtf.net.cn，由招聘單位的主管部門按規(guī)定報縣人力資源和社會保障局審核，由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一上報遵義市人力資源和社會保障局審批后，辦理聘用手續(xù)，按照崗位簽訂聘用合同。
2、被聘用的人員應(yīng)在規(guī)定時間到用人單位報到醫(yī),學(xué)全,在線.搜集.整理m.zxtf.net.cn。拒不報到的，取消聘用資格。
3、聘用人員納入事業(yè)單位正式編制管理，享受國家對事業(yè)單位工作人員規(guī)定的工資福利待遇。
4．?dāng)M聘人員應(yīng)在招聘單位作出規(guī)定的時間內(nèi)將本人學(xué)籍檔案轉(zhuǎn)到鳳岡縣人才交流服務(wù)中心2015年貴州醫(yī)生招聘網(wǎng)，提取本人學(xué)籍檔案若需有關(guān)證明，請到鳳岡縣人才交流服務(wù)中心出具。
九、紀律要求
有關(guān)單位和人員在公開招聘中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果的公開，接受社會及人事、紀檢監(jiān)察等部門的監(jiān)督。凡違反招聘紀律或有關(guān)規(guī)定的，按人事部令〔2005〕第6號和有關(guān)規(guī)定處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
十、本方案由鳳岡縣事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋，如出現(xiàn)重大爭議事項，由市招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室裁決。
咨詢電話：0851—25220388（鳳岡縣人社局)
監(jiān)督電話：0851—25221942（鳳岡縣監(jiān)察局)
鳳岡縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2015年8月10日
附件：招聘職位表
2015年全國各地最新醫(yī)學(xué)招聘信息收集》》》
