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（四)考試方法：
1、開考比例：崗位應聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不低于3:1。對確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請主管部門和政府人社部門同意后，根據(jù)實際情況可適當降低、核減或取消崗位招聘計劃m.zxtf.net.cn。
2、考試方式：采取筆試、實際操作和面試相結合的方式進行。按百分制折算成結合成績，其中筆試占綜合成績的30%、實際操作占綜合成績的30%、面試占綜合成績的40%。
筆試和實際操作：通過資格審查人員全部參加筆試、實際操作，筆試主要內(nèi)容為應聘崗位專業(yè)知識；實際操作主要測評應聘人員的動手能力。
面試：根據(jù)應聘同一崗位筆試和實際操作綜合成績排名先后，按1：3的比例確定面試人選，面試采取結構化方式，主要測評應聘人員語言表達、綜合分析能力等。
各環(huán)節(jié)考試成績在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站公示。具體考試時間另行通知。
（五)體檢與考察
根據(jù)應聘同一崗位綜合成績排名先后（綜合成績相同的以筆試成績?yōu)闇?，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。體檢參照公務員錄用體檢項目與標準執(zhí)行。對體檢合格人員進行考察，主要考察其政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格及是否違反計劃生育政策等，并對應聘人員資格條件進行復查。如有體檢或考察不合格者，按應聘同一崗位綜合成績的排名先后等額遞補一次湖南2015年醫(yī)院招聘網(wǎng)。
六、公示
根據(jù)綜合成績、體檢和考察結果，經(jīng)公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員，報省人力資源和社會保障廳審查，通過審查的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站公示7個工作日。
七、聘用
經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)（擬聘用人員有工作單位的，提供與原單位解除人事關系的相關證明后，辦理聘用手續(xù))，簽訂聘用合同，實行試用期，試用期包含在聘用期內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消聘用m.zxtf.net.cn。
咨詢電話：0731-89990500（服務中心人事部)89990031（廳人事處)
監(jiān)督電話：0731-89990136（廳紀檢組監(jiān)察室)
附件：湖南省政府機關醫(yī)院2015年公開招聘崗位、計劃及要求一覽表
湖南省人民政府辦公廳
2015年10月20日
