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2015年度湖北省谷城縣人民醫(yī)院招聘工作人員計(jì)劃
經(jīng)縣編辦同意，縣人民醫(yī)院因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，新招聘40名不使用事業(yè)編制的護(hù)理人員。按照國(guó)家、省、市有關(guān)事業(yè)單位公開招聘工作人員的政策規(guī)定和《關(guān)于做好衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位招聘專業(yè)技術(shù)人員工作的通知》（谷人社發(fā)[2014]15號(hào))精神，縣人力資源和社會(huì)保障局、縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局決定面向社會(huì)公開招聘�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘的對(duì)象和范圍
2015年應(yīng)往屆國(guó)家承認(rèn)的護(hù)理專業(yè)大專及以上學(xué)歷的畢業(yè)生。
二、招聘人員的資格和條件
（一)基本條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義。
2、熱愛(ài)衛(wèi)生事業(yè)，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，能夠遵守憲法、法律。
3、具有國(guó)家承認(rèn)的護(hù)理專業(yè)大專及以上學(xué)歷湖北省事業(yè)單位招聘網(wǎng)。
4、1991年1月1日以后出生，本科及以上學(xué)歷放寬至1990年1月1日以后出生，身體健康，男女不限。
5、持有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書（2015年參加考試的可持護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試成績(jī)合格證明)。
（二)有下列情況之一的不予招聘m.zxtf.net.cn：
1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的；
2、正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查的；
3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或者曾被開除公職的；
4、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他不予招聘的情況。
三、招聘方法、步驟
本次公開招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試、面試分值各100分，分別按50%和50%的比例折算總成績(jī)（總成績(jī)＝筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%)。若總成績(jī)出現(xiàn)并列，學(xué)歷高者優(yōu)先；學(xué)歷相同，筆試成績(jī)高者優(yōu)先。招聘程序如下：
（一)發(fā)布公告。縣人力資源和社會(huì)保障局、縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局、縣人民醫(yī)院于2015年11月3日通過(guò)谷城縣電視臺(tái)、中國(guó)谷城網(wǎng)和谷城縣人民醫(yī)院網(wǎng)等新聞媒體向社會(huì)發(fā)布招聘公告。
（二)組織報(bào)名。
1、報(bào)名方式：本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
2、報(bào)名時(shí)間：2015年11月3日至11月9日，上午8：30至12:00，下午2:30至6:00。
3、報(bào)名地點(diǎn)：谷城縣人事培訓(xùn)考試中心（谷城縣城關(guān)鎮(zhèn)康樂(lè)路4號(hào))，聯(lián)系電話：0710-7249332。
4、所有報(bào)考人員均須提供本人身份證、畢業(yè)證、護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證（或護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試成績(jī)合格證明)。所有證件均需提供原件和復(fù)印件。
5、近期1寸免冠同版登記相片3張湖北省事業(yè)單位招聘網(wǎng)。
6、報(bào)考人員要如實(shí)填寫《2015年谷城縣人民醫(yī)院公開招聘不使用事業(yè)編制的護(hù)理人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件)，經(jīng)資格審查合格后方可取得招聘資格。如發(fā)現(xiàn)信息不實(shí)或不符合報(bào)考條件者取消招聘資格m.zxtf.net.cn。
7、報(bào)考人員用第二代身份證報(bào)名，報(bào)名所使用的身份證必須與報(bào)考本人身份一致。
8、參加考試人員于2015年11月11日到谷城縣人事培訓(xùn)考試中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證，如有變動(dòng)另行通知。
9、報(bào)考人員參加考試時(shí)，須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。
（三)資格審查。報(bào)名工作結(jié)束后，由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局、縣人民醫(yī)院按照招聘的條件對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿于公開招聘的全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)與招聘條件不符的人員，隨即取消其招聘資格。經(jīng)過(guò)資格審查，招聘崗位計(jì)劃數(shù)與擬參加筆試人員人數(shù)之比不得低于1：3，達(dá)不到規(guī)定比例則相應(yīng)調(diào)減招考計(jì)劃，直至達(dá)到規(guī)定的比例要求。
