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（六)體檢和考察
體檢、考察工作由各招聘單位負責組織實施。
1．體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行)》（國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊（試行)》（國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行)〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務員錄用體檢特殊標準（試行)》（人社部發(fā)〔2010〕82號)，按《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號)規(guī)定執(zhí)行。
體檢在三級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。市衛(wèi)計委負責紀檢工作的人員全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。考生對非當日、當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向市衛(wèi)計委提交復檢申請，復檢只能進行1次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢費用由考生自理。
2．考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。
如擬聘用對象自動放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按合成總成績從高分到低分依次等額遞補（若出現(xiàn)總成績并列的，崗位按面試成績高低決定取舍，若再次出現(xiàn)并列的，以筆試成績高低決定取舍)。等額遞補不超過兩次。
（七)確定擬聘人員
各招聘單位根據(jù)招聘公告規(guī)定的要求和應聘者的考試成績、體檢結(jié)果、考察情況，經(jīng)集體研究后，擇優(yōu)確定擬聘人員m.zxtf.net.cn。
（八)公示
擬聘人員統(tǒng)一在合肥人事考試網(wǎng)公示7天。公示期間及期滿后擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據(jù)影響錄用，取消聘用資格，所空名額不再遞補。
（九)聘用手續(xù)、待遇
1．根據(jù)市編辦的批復，用人單位與擬聘人員按照《中華人民共和國勞動合同法》有關規(guī)定簽訂勞動合同。首次簽訂勞動合同期限為3年，其中試用期為6個月，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。
2．待遇：用人單位為所聘人員辦理企業(yè)養(yǎng)老保險，在聘期間，待遇由招聘單位與聘用者合同約定。
四、其它
（一)筆試費用45元/科，面試費用80元/人合肥市衛(wèi)生系統(tǒng)招聘信息。
（二)聯(lián)系電話
政策咨詢：（0551)65879967(合肥市衛(wèi)計委組織人事處)
（各單位聯(lián)系電話詳見崗位表)
監(jiān)督電話：（0551)65879783(合肥市衛(wèi)生計生委監(jiān)察室)
考務電話：（0551)62669622(合肥市人事考試中心)
（三)查詢網(wǎng)站：
合肥人事考試網(wǎng)
合肥市衛(wèi)生計生委網(wǎng)站
附件：合肥市衛(wèi)生系統(tǒng)招聘護理工作人員崗位表
合肥市衛(wèi)生系統(tǒng)
2015年12月
