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（二)報名所需材料及資格審查
1、報名時須持畢業(yè)證書、學位證書原件和復印件各1份（同時提供中國高等教育學生信息網(wǎng)上打印帶二維碼的學歷查詢結果單)和執(zhí)業(yè)資格證書原件和復印件各1份，一寸同底免冠近期照片5張。
2、二代有效《居民身份證》原件及復印件。
3、引進《職位表》引進條件要求提供的其他證明材料。
4、填寫《2016年安龍縣引進基層醫(yī)療衛(wèi)生人才報名表》（附件2)。填寫《報名表》信息應當真實、準確。報考人員填報或提供虛假報名信息的，一經(jīng)查實，即取消相應資格。
（三)、面試
面試方式、面試時間、面試地點另行通知
（四)、體檢
1、參加體檢的人員，根據(jù)報名人員面試成績由高到低按本職位計劃引進數(shù)1:1的比列確定體檢人員。
2、體檢參照《貴州省國家公務員錄用體檢通用標準（試行)》執(zhí)行。
3、體檢時間及體檢具體方案另行通知，將在安龍縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公示。
（五)、考察
1、體檢合格人員列入考察對象，由用人單位組織考察�？疾靸热葜饕▓罂颊哒嗡枷搿⒌赖缕焚|、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況�？疾鞎r還須進一步核實報考者是否合符合規(guī)定的報考條件，查閱檔案，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。考察組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料貴州省2016年衛(wèi)生系統(tǒng)招聘。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由考察工作小組報經(jīng)縣引才工作領導小組審定，取消擬聘用資格：
1、受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的人員；
2、被開除公職的人員；
3、因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的人員；
4、違反計劃生育政策的；
5、沒有學籍檔案或報名時提供虛假證明和材料的；
6、不符合引進職位所需資格條件的人員；
7、其他經(jīng)縣引才工作領導小組研究確定不能聘用的情況。
（六)、公示和聘用審批
1、經(jīng)面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進人員。由縣衛(wèi)生和計劃生育局審核后，在安龍縣人力資源和社會保障局公示欄及網(wǎng)站進行為期七天的公示，接受社會監(jiān)督。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響引進的，報州人力資源和社會保障局審批備案，審批后，由縣人力資源和社會保障局行文聘用，簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予引進；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩引進，待查實并做出結論后再決定是否引進。
2、新引進人員實行一年試用期，試用期期間，一律不準調動。試用期滿后，經(jīng)考核合格者轉為正式引進人員，試用期考核不合格的解除引進醫(yī)學全在線網(wǎng)站m.zxtf.net.cn。
3、被引進人員在聘用單位服務期不得少于5年（含試用期)，未滿服務期不得調動工作單位或擅自脫產(chǎn)學習。
（四)新引進的人員，按照國家有關政策規(guī)定執(zhí)行事業(yè)單位人員工資福利待遇。
在本次公開引進人才工作中，因人員自動放棄或體檢、考察（政審)公示結果不合格等原因造成引進人才崗位空缺的，不作順延遞補。
四、紀律監(jiān)督
引進人才工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，堅持公開條件、公開程序、公開結果“三公開”制度，接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。引進人才報名工作人員要嚴格按照《引進方案》規(guī)定的報考條件進行資格審查，嚴禁擅自放寬報考條件和標準，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。從事引進工作的人員與考生有回避關系的，必須實行公務回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照相關規(guī)定處理。對違反聘用紀律的，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消體檢和考察資格，并作出不予引進或取消引進等處理。其中，有舞弊等嚴重違反考試聘用紀律行為的，由縣引才工作領導小組辦公室記錄備案，5年內不得參加本縣招聘。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
咨詢電話：0859—5210154（安龍縣衛(wèi)計局辦公室)
0859—5220102（安龍縣人力資源和社會保障局人才交流服務中心)
附件：
1、2016年安龍縣引進基層醫(yī)療衛(wèi)生人才職位一覽表
2、2016年安龍縣引進基層醫(yī)療衛(wèi)生人才報名表
安龍縣引進基層醫(yī)療衛(wèi)生
人才領導小組辦公室
二0一六年一月十四日
