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2016年度云南省玉龍縣人民醫(yī)院招聘專業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章

來(lái)源:本站原創(chuàng) 更新:2016/3/8 求職論壇

2016年度云南省玉龍縣人民醫(yī)院招聘專業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章

為解決玉龍縣人民醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員不足的問(wèn)題,根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》(云人[2004]37號(hào))規(guī)定,擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員12名,現(xiàn)公告如下:

一、招聘原則

招聘工作遵循德才兼?zhèn)洹W(xué)用一致、“公開(kāi)、公平、公正”和“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘對(duì)象及要求

全日制普通高等院校二本及以上學(xué)歷、具有學(xué)士及以上學(xué)位,35周歲以下應(yīng)往屆畢業(yè)生(1981年3月1日以后出生)。具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的人員學(xué)歷可放寬至全日制普通高等院校大專及大專以上。戶籍不限。

三、招聘條件

(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)社會(huì)主義;遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德和全心全意為人民服務(wù)的思想。

(二)具有全面履行招聘崗位職責(zé)的專業(yè)知識(shí)和崗位能力,符合國(guó)家對(duì)執(zhí)業(yè)資格的要求。

(三)符合招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)及年齡等要求。

(四)身體健康,能堅(jiān)持正常工作醫(yī)學(xué).全在線m.zxtf.net.cn

(五)受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員,以及受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員,不得應(yīng)聘。

四、招聘崗位及名額

玉龍縣人民醫(yī)院招聘臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)(不包括中西醫(yī)結(jié)合臨床醫(yī)學(xué)、中西醫(yī)臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)臨床)畢業(yè)生12名。

五、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)

(1)報(bào)名時(shí)間:2016年3月14日上午9點(diǎn)至11點(diǎn)。

(2)報(bào)名地點(diǎn):大理大學(xué)荷花校區(qū)臨床學(xué)院。

(3)注意事項(xiàng):考生報(bào)名時(shí)需提供畢業(yè)證、學(xué)位證、本人身份證、畢業(yè)生推薦表原件、近期一寸免冠照片2張(畢業(yè)證書(shū)正在辦理的可持所在學(xué)校開(kāi)具的學(xué)歷及學(xué)位證明、畢業(yè)生推薦表原件報(bào)名)。往屆畢業(yè)生還應(yīng)提供人社部門出具的未就業(yè)證明。由用人單位進(jìn)行資格審查,縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行復(fù)審。擬聘人員體檢前一個(gè)星期必須到縣人力資源和社會(huì)保障局審核畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)原件。未在指定日期內(nèi)審核原件的,取消其體檢資格。

六、招聘步驟及程序

(一)組織專場(chǎng)招聘會(huì)。由縣紀(jì)委、縣人社局、縣委編辦、縣衛(wèi)生局、縣醫(yī)院技術(shù)骨干工作人員,進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)招聘并進(jìn)行專場(chǎng)專業(yè)能力測(cè)試,經(jīng)綜合評(píng)價(jià)合格后按規(guī)范簽訂協(xié)議。

(二)崗位能力測(cè)試玉龍縣2016年醫(yī)院招聘信息。

1、3月14日上午報(bào)名結(jié)束后,在大理學(xué)院荷花校區(qū)臨床學(xué)院進(jìn)行崗位能力測(cè)試。

2、在縣紀(jì)委、縣人社局、縣委編辦、衛(wèi)生局及縣醫(yī)院技術(shù)骨干工作人員全程參與下進(jìn)行專場(chǎng)專業(yè)能力測(cè)試,并經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)考評(píng),公示相關(guān)考評(píng)成績(jī)。

3、招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到1:2以上的比例方能對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行崗位能力測(cè)試。招聘計(jì)劃數(shù)與崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:2以上比例,經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后可按不足1:2比例開(kāi)考。

4、崗位能力測(cè)試總分為100分,最低控制分為60分。按考生測(cè)試成績(jī)的高低順序1:1比例確定進(jìn)入考核和體檢的人員。

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