2016年度深圳市光明新區(qū)人民醫(yī)院招聘專業(yè)技術(shù)崗位人員計(jì)劃

來源：本站原創(chuàng) 更新：2016/4/6 求職論壇

四、面試

（一)面試方式及內(nèi)容

采用結(jié)構(gòu)化面試方式。由專家組按照客觀、公平、公正的原則對(duì)應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)水平和適崗能力進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)。

（二)時(shí)間及地點(diǎn)：詳見面試通知書。

（三)面試成績(jī)公布

面試完畢，當(dāng)場(chǎng)公布當(dāng)次面試的成績(jī)，發(fā)放面試成績(jī)單。所有報(bào)考者的面試成績(jī)及體檢人員名單將于面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在光明新區(qū)政府在線網(wǎng)站公布。面試成績(jī)合格線為60分，體檢人員從面試成績(jī)合格者中依面試成績(jī)從高到低的順序按擬聘名額等額確定。

五、體檢

取得體檢資格的人員攜帶本人身份證及近期1寸正面免冠彩色相片1張，按時(shí)參加體檢。不按時(shí)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。體檢時(shí)間及醫(yī)院另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行)》執(zhí)行。

六、考察

體檢合格的人員，由招聘單位對(duì)其進(jìn)行資格復(fù)審，并對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，考察合格的確定為擬聘人員。經(jīng)考察不合格的，由招聘單位報(bào)新區(qū)組織人事部門審定，審定不合格的取消聘用資格。

七、公示

經(jīng)面試、體檢、考察合格的擬聘人員，由招聘單位在光明新區(qū)政府在線網(wǎng)站公示7天。

八、聘用

擬聘人員經(jīng)公示，沒有投訴或有投訴經(jīng)查不屬實(shí)或?qū)賹?shí)但不影響聘用的（投訴受理部門：深圳市光明新區(qū)組織人事局，電話：88211652)，且不違反《深圳市事業(yè)單位常設(shè)崗位工作人員招聘辦法》（深人規(guī)[2012]16號(hào))等有關(guān)規(guī)定的，由招聘單位按規(guī)定時(shí)間申報(bào)辦理聘用備案手續(xù)。

九、試用期

對(duì)已辦理聘用手續(xù)的人員，由招聘單位按規(guī)定與其簽訂聘用合同，并約定試用期3個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期結(jié)束,考核合格的，予以繼續(xù)聘用；考核不合格的，按規(guī)定辦理解聘手續(xù)。

十、其他事項(xiàng)

（一)所聘人員執(zhí)行《深圳市事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保障試行辦法》（深人社規(guī)[2012]12號(hào))規(guī)定。

（二)所聘人員入職后的崗位聘任按深圳市現(xiàn)行的崗位管理制度及相關(guān)政策實(shí)施管理醫(yī)學(xué)全在線m.zxtf.net.cn。

（三)對(duì)在公開選聘過程中違反深圳市職員招聘規(guī)定及本公告規(guī)定的單位及應(yīng)聘者，將按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

（四)公開選聘期間，擬聘人員被投訴不符合聘用條件并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格；對(duì)投訴一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（五)報(bào)考相關(guān)資格、工作經(jīng)歷、年齡等時(shí)間的計(jì)算，均截至2016年3月31日。崗位要求取得相關(guān)證書、資質(zhì)或工作經(jīng)歷的，必須在此之前獲得（只是通過考試但未取得證書的，視為不符合要求)。

（六)選聘查詢網(wǎng)址如下：

光明政府在線網(wǎng)站

本公告由深圳市光明新區(qū)公共事業(yè)局衛(wèi)生科負(fù)責(zé)解釋。

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