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（三)面試和綜合考評(píng)
本次招聘高層次人才，采用面試和綜合考評(píng)相結(jié)合的方式。面試和綜合考評(píng)在區(qū)紀(jì)委、區(qū)人社局、區(qū)衛(wèi)計(jì)局的監(jiān)督指導(dǎo)下，由南京市雨花醫(yī)院根據(jù)批準(zhǔn)后的方案組織實(shí)施。
具體面試時(shí)間由招聘單位通知本人，地點(diǎn)為南京市雨花醫(yī)院（南京市雨花臺(tái)區(qū)雨花西路113號(hào))。
參加面試和綜合考評(píng)人員須提供本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書、獲獎(jiǎng)證書、科研成果等證明材料的原件備查。
1、面試。滿分為100分，合格線為60分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
2、綜合考評(píng)。滿分為100分，合格線為60分，由招聘單位組織專家組，對(duì)面試合格人員的學(xué)術(shù)成果、個(gè)人素質(zhì)等情況進(jìn)行綜合考評(píng)。綜合考評(píng)成績(jī)于面試后一周在南京市雨花醫(yī)院網(wǎng)站公布。（注：考生在領(lǐng)取面試通知單時(shí)，同時(shí)領(lǐng)取學(xué)術(shù)成果和個(gè)人素質(zhì)考評(píng)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn))
3、總成績(jī)計(jì)算。按照面試占60%，綜合考評(píng)占40%的比例計(jì)算總成績(jī)。
（四)體檢、考察、公示
在綜合考評(píng)合格人員中，根據(jù)總成績(jī)，按崗位擬招聘數(shù)1∶1的比例，從高分到低分確定體檢和考察人選。如總成績(jī)相同，按面試成績(jī)從高到低的順序確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》執(zhí)行。
對(duì)體檢合格人員組織考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，從綜合考評(píng)合格人員中，按照總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)（分?jǐn)?shù)相同者，取面試成績(jī)高者)，聘用審批后不再遞補(bǔ)。
擬聘用人員名單將在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站及南京市雨花醫(yī)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
（五)聘用
對(duì)公示無(wú)異議人員，經(jīng)備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)。試用期6個(gè)月，試用期滿考核合格，予以定職定級(jí)。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。
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