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2、面試
（1)面試人數(shù)：按擬招聘職位人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序確定面試人選。筆試人數(shù)或筆試入圍人數(shù)少于3人的，按實(shí)際入圍人數(shù)進(jìn)行面試。
（2)面試方式：對(duì)應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)和適應(yīng)崗位專(zhuān)業(yè)要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛能進(jìn)行綜合考評(píng)。面試完畢后當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分，并向考生宣布面試成績(jī)。
（3)面試成績(jī)計(jì)算：面試成績(jī)按100分計(jì)算。
（4)面試時(shí)間：時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
3、考試總成績(jī)：面試結(jié)束后，計(jì)算考試總成績(jī)。根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分排序（入圍分?jǐn)?shù)線為60分，低于入圍分?jǐn)?shù)線的，視為不合格)。每個(gè)招聘崗位按1:1比例確定體檢對(duì)象�？偝煽�(jī)相同時(shí)，以其中筆試成績(jī)由高分到低分排序，如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤�，按面試主評(píng)委給分高低順序確定名次。
（五)體檢
按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行)》（粵人社發(fā)[2010]382號(hào))的要求對(duì)擬聘人員進(jìn)行身體檢查，體檢合格者進(jìn)入考察程序。因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同一崗位報(bào)考人員中按總成績(jī)由高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)。醫(yī)學(xué)全在線m.zxtf.net.cn體檢對(duì)象憑有效身份證件及準(zhǔn)考證按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)報(bào)到，對(duì)證件攜帶不齊或無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)報(bào)到參加體檢的應(yīng)聘人員，按自動(dòng)棄權(quán)處理。確有特殊情況的，經(jīng)潮州市人民醫(yī)院批準(zhǔn)同意后，可推遲檢查。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
（六)考察
按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行)》（粵人社發(fā)[2010]276號(hào))的要求，對(duì)體檢合格人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法（含計(jì)劃生育證明)、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)等情況進(jìn)行考核，并核實(shí)是否符合報(bào)考資格條件。因考察不合格，出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同一崗位中按報(bào)考人員總成績(jī)由高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)。
（七)公示
根據(jù)考試綜合成績(jī)、體檢結(jié)果和考察結(jié)果確定擬聘人選。并在潮州市人力資源和社會(huì)保障信息網(wǎng)（http://www.gdcz.lss.gov.cn)和中國(guó)潮州政府網(wǎng)站市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局網(wǎng)頁(yè)（http://www.chaozhou.gov.cn/dept/2240.jspx)對(duì)擬聘人選進(jìn)行公示7個(gè)工作日。
（八)辦理聘用手續(xù)
公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。應(yīng)聘人員須在約定期限內(nèi)帶齊證件到相應(yīng)的招聘單位辦理聘用手續(xù)，招聘單位須確認(rèn)聘用人員檔案到位方可辦理聘用手續(xù)。逾期不簽聘用合同者，視為自動(dòng)放棄。證件材料不齊全者不予辦理聘用手續(xù)。用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。新聘用人員實(shí)行試用期制，試用期限按國(guó)家有關(guān)規(guī)定確定。
五、有關(guān)待遇
被聘用人員為潮州市人民醫(yī)院編制人員，享受?chē)?guó)家政策規(guī)定的事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。
六、其他事項(xiàng)
本次公開(kāi)招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)用，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書(shū)和資料。
